Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za spremljanje in vrednotenje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja za spremljanje in vrednotenje, ki bo vodil načrtovanje, izvajanje in izboljševanje sistemov za spremljanje uspešnosti programov, projektov in organizacijskih pobud. Ta vloga je ključna za zagotavljanje kakovostnih podatkov, pravočasnega poročanja ter uporabe dokazov pri odločanju. Izbrani kandidat bo sodeloval z vodstvom, programskimi ekipami, financerji, terenskimi sodelavci in drugimi deležniki pri oblikovanju kazalnikov, metodologij zbiranja podatkov, orodij za poročanje in procesov za ocenjevanje učinkov. Delo zahteva visoko stopnjo analitičnega razmišljanja, organiziranosti, natančnosti in sposobnosti jasnega komuniciranja ugotovitev različnim ciljnim skupinam.
Koordinator za spremljanje in vrednotenje bo odgovoren za razvoj in vzdrževanje okvirjev spremljanja in vrednotenja, ki podpirajo strateške cilje organizacije. To vključuje pripravo logičnih okvirov, teorij sprememb, matrik kazalnikov, načrtov zbiranja podatkov in protokolov za zagotavljanje kakovosti podatkov. Pomemben del dela bo tudi usposabljanje sodelavcev za pravilno uporabo orodij, standardov in postopkov, povezanih s spremljanjem rezultatov. Kandidat bo redno pregledoval zbrane podatke, preverjal njihovo točnost in popolnost ter pripravljal analize, ki bodo podlaga za izboljšanje programskih aktivnosti in učinkovitejšo porabo virov.
V tej vlogi boste pripravljali periodična poročila za notranje in zunanje deležnike, usklajevali evalvacijske aktivnosti z zunanjimi izvajalci ali partnerji ter skrbeli za skladnost z zahtevami financerjev in regulatornimi pričakovanji. Pričakuje se sposobnost interpretacije kvantitativnih in kvalitativnih podatkov, prepoznavanja trendov, tveganj in priložnosti ter oblikovanja praktičnih priporočil. Uspešen kandidat bo znal povezati podatke z dejanskimi poslovnimi ali programskimi odločitvami ter spodbujati kulturo učenja, odgovornosti in stalnega izboljševanja.
Delovno mesto je primerno za osebo, ki razume pomen merjenja učinkov, ima izkušnje z raziskovalnimi pristopi in zna učinkovito delovati v dinamičnem okolju z več vzporednimi nalogami. Za uspeh v tej vlogi so pomembni tudi etično ravnanje s podatki, spoštovanje zaupnosti informacij ter sposobnost sodelovanja z raznolikimi ekipami. Če vas motivira delo, pri katerem podatki postanejo osnova za boljše odločitve, večjo transparentnost in merljive rezultate, je to odlična priložnost za strokovni razvoj in pomemben prispevek k uspešnosti organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in vzdrževanje sistemov za spremljanje in vrednotenje programov.
- Oblikovanje kazalnikov uspešnosti, logičnih okvirov in načrtov zbiranja podatkov.
- Spremljanje kakovosti, točnosti in popolnosti zbranih podatkov.
- Priprava rednih analiz, poročil in predstavitev za vodstvo in financerje.
- Usklajevanje notranjih in zunanjih evalvacijskih aktivnosti.
- Usposabljanje sodelavcev za uporabo orodij in metod spremljanja.
- Prepoznavanje trendov, tveganj in priložnosti na podlagi podatkov.
- Sodelovanje pri izboljševanju programov na podlagi ugotovitev in priporočil.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj visokošolska izobrazba s področja družboslovja, statistike, javne uprave ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju spremljanja in vrednotenja projektov ali programov.
- Dobro poznavanje kvantitativnih in kvalitativnih raziskovalnih metod.
- Sposobnost analize podatkov ter priprave jasnih in uporabnih poročil.
- Izkušnje z orodji za zbiranje, obdelavo in vizualizacijo podatkov.
- Odlične organizacijske sposobnosti in natančnost pri delu.
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki in vodenja usposabljanj.
- Dobro pisno in ustno izražanje v slovenščini; znanje angleščine je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s spremljanjem in vrednotenjem programov ali projektov?
- Katere kazalnike uspešnosti ste v preteklosti razvijali ali uporabljali?
- Kako zagotavljate kakovost in zanesljivost zbranih podatkov?
- S katerimi analitičnimi ali poročevalskimi orodji imate največ izkušenj?
- Kako bi ne-tehničnim deležnikom predstavili kompleksne ugotovitve?
- Opišite primer, ko ste na podlagi podatkov predlagali pomembno izboljšavo.
- Kako usklajujete več poročil in rokov hkrati?
- Kakšen je vaš pristop k varovanju zaupnosti in etični uporabi podatkov?
