Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za univerzitetno zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja za univerzitetno zaposlovanje, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in spremljanje vseh aktivnosti povezanih z zaposlovanjem študentov in diplomantov na univerzi. Kandidat bo sodeloval z različnimi fakultetami, podjetji in študentskimi organizacijami, da bi zagotovil učinkovite programe zaposlovanja, pripravništva in kariernega svetovanja. Naloge vključujejo organizacijo zaposlitvenih sejmov, komunikacijo z delodajalci, pripravo poročil o zaposlitvenih trendih ter podporo študentom pri iskanju zaposlitve. Idealni kandidat ima odlične komunikacijske sposobnosti, organizacijske veščine in izkušnje na področju kadrovanja ali upravljanja projektov. Pomembno je tudi razumevanje potreb študentov in trga dela, da lahko učinkovito poveže univerzo z delodajalci in izboljša zaposlitvene možnosti diplomantov. Če ste proaktivni, imate sposobnost dela v timu in želite prispevati k razvoju kariere mladih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot koordinator za univerzitetno zaposlovanje.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in organizacija zaposlitvenih sejmov in dogodkov na univerzi.
- Sodelovanje z delodajalci za ustvarjanje priložnosti za zaposlovanje in pripravništva.
- Svetovanje študentom glede zaposlitvenih možnosti in priprave na razgovore.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z različnimi fakultetami in študentskimi organizacijami.
- Priprava poročil o zaposlitvenih trendih in uspešnosti programov.
- Upravljanje baze podatkov kandidatov in delodajalcev.
- Koordinacija komunikacije med univerzo in podjetji.
- Spremljanje trga dela in prilagajanje strategij zaposlovanja.
- Organizacija delavnic za razvoj mehkih in strokovnih veščin študentov.
- Podpora pri razvoju kariernih programov in iniciativ.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskega menedžmenta, izobraževanja ali sorodnega področja.
- Izkušnje z organizacijo dogodkov in projektov.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela z različnimi deležniki in timsko sodelovanje.
- Znanje uporabe računalniških programov za upravljanje podatkov.
- Proaktivnost in samoiniciativnost pri reševanju problemov.
- Razumevanje trga dela in potreb študentov.
- Sposobnost upravljanja več nalog hkrati.
- Poznavanje slovenskega in angleškega jezika.
- Natančnost in organizacijske sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi organizirali zaposlitveni sejem za študente različnih fakultet?
- Kako bi vzpostavili sodelovanje z novimi delodajalci?
- Kako bi svetovali študentu, ki nima delovnih izkušenj?
- Kako bi merili uspešnost zaposlitvenih programov?
- Kako bi rešili konflikt med študentom in delodajalcem?
- Katere metode bi uporabili za spremljanje trga dela?
- Kako bi motivirali študente k aktivnemu iskanju zaposlitve?
- Kako bi prilagodili programe zaposlovanja za različne študijske smeri?
- Kako bi upravljali bazo podatkov kandidatov?
- Kako bi izboljšali komunikacijo med univerzo in podjetji?
