Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo koordinatorja zaposlovanja, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje in koordinacijo vseh vidikov zaposlitvenih procesov v naši organizaciji. Vaša naloga bo sodelovanje z različnimi oddelki, iskanje in privabljanje talentov, organizacija razgovorov ter spremljanje postopkov zaposlovanja, da zagotovite pravočasno in kakovostno zaposlitev novih sodelavcev. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske sposobnosti, ste organizirani in sposobni delati v dinamičnem okolju. Kot koordinator zaposlovanja boste tudi skrbeli za vzdrževanje baz podatkov kandidatov, pripravo poročil in sodelovanje pri izboljšavah zaposlitvenih strategij. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da so zaposlitveni postopki skladni z zakonodajo in internimi politikami podjetja. Prav tako boste sodelovali pri načrtovanju in izvajanju programov usposabljanja za nove zaposlene ter podpirali razvoj kadrovskih politik. Če ste proaktivni, imate izkušnje na področju kadrovske administracije in želite prispevati k rasti naše organizacije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot koordinator zaposlovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Usklajevanje zaposlitvenih procesov od objave razpisa do zaposlitve kandidata
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb
- Iskanje in privabljanje kandidatov preko različnih kanalov
- Organizacija in izvedba razgovorov ter selekcija kandidatov
- Vzdrževanje baze podatkov kandidatov in dokumentacije
- Priprava poročil o zaposlovanju in analize kadrovskih podatkov
- Skrb za skladnost zaposlitvenih postopkov z zakonodajo in internimi pravili
- Sodelovanje pri razvoju in izvajanju kadrovskih strategij
- Podpora pri uvajanju novih zaposlenih in usposabljanju
- Komunikacija s kandidati in zagotavljanje pozitivne izkušnje med zaposlitvenim procesom
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma s področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom na področju zaposlovanja ali kadrovske administracije
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost dela z različnimi kadrovskimi sistemi in orodji
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih predpisov
- Sposobnost timskega dela in samostojnega reševanja problemov
- Natančnost in zanesljivost pri delu z dokumentacijo
- Pripravljenost na učenje in prilagajanje novim izzivom
- Dobro razvite sposobnosti načrtovanja in organizacije dela
- Pozitivna naravnanost in proaktivnost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z zaposlovanjem in kadrovsko administracijo?
- Katere metode uporabljate za iskanje in privabljanje kandidatov?
- Kako zagotovite skladnost zaposlitvenih postopkov z zakonodajo?
- Kako upravljate več zaposlitvenih procesov hkrati?
- Kako bi ravnali v primeru konflikta med kandidatom in vodjo oddelka?
- Kako spremljate in analizirate uspešnost zaposlitvenih strategij?
- Kako pomembna je po vašem mnenju komunikacija s kandidati?
- Kako bi izboljšali zaposlitveni proces v naši organizaciji?
- Katere kadrovske sisteme in orodja ste uporabljali?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami pri delu?
