Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Maršal starosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo maršala starosti, ki bo skrbel za organizacijo in nadzor aktivnosti, povezanih z različnimi starostnimi skupinami v skupnosti ali organizaciji. Maršal starosti je odgovoren za zagotavljanje, da so potrebe posameznih starostnih skupin ustrezno upoštevane in da so aktivnosti prilagojene njihovim zmožnostim in interesom. V tej vlogi boste sodelovali z različnimi oddelki in strokovnjaki, da bi razvili programe, ki spodbujajo dobro počutje, socialno vključenost in aktivno sodelovanje vseh starostnih skupin. Poleg tega boste spremljali demografske podatke, analizirali trende in predlagali izboljšave za boljše upravljanje starostnih skupin. Vaša naloga bo tudi izobraževanje in usmerjanje drugih zaposlenih glede posebnosti dela z različnimi starostnimi skupinami ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in predpisi na tem področju. Maršal starosti mora imeti odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, biti empatičen ter sposoben reševati konflikte in spodbujati sodelovanje med različnimi generacijami. Če vas zanima delo, ki združuje socialno odgovornost, upravljanje in razvoj skupnosti, je to prava priložnost za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov za različne starostne skupine.
- Sodelovanje z lokalnimi skupnostmi in organizacijami.
- Spremljanje in analiza demografskih podatkov.
- Izobraževanje zaposlenih o potrebah starostnih skupin.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in predpisi.
- Reševanje konfliktov med starostnimi skupinami.
- Spodbujanje socialne vključenosti in aktivnega sodelovanja.
- Priprava poročil in priporočil za izboljšave.
- Organizacija dogodkov in delavnic za različne starostne skupine.
- Upravljanje proračuna za programe starostnih skupin.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz socialnega dela, sociologije ali sorodnih področij.
- Izkušnje z delom z različnimi starostnimi skupinami.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Empatija in sposobnost reševanja konfliktov.
- Poznavanje zakonodaje s področja socialnih storitev.
- Sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi deležniki.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in usposabljanje.
- Dobro poznavanje lokalne skupnosti in njenih potreb.
- Sposobnost upravljanja projektov in proračuna.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z delom z različnimi starostnimi skupinami?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med generacijami?
- Katere metode uporabljate za spodbujanje socialne vključenosti?
- Kako spremljate in analizirate demografske podatke?
- Kako bi organizirali dogodek za več starostnih skupin?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri izvajanju programov?
- Kako bi motivirali ekipo za delo z različnimi starostnimi skupinami?
- Kakšne izzive pričakujete pri tej vlogi?
- Kako bi merili uspešnost programov za starostne skupine?
- Kako se izobražujete o novih trendih in zakonodaji na tem področju?
