Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Mlajši kadrovski specialist
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo mlajšega kadrovskega specialista, ki bo podpiral naše kadrovske oddelke pri izvajanju različnih nalog, povezanih z upravljanjem človeških virov. Kandidat bo sodeloval pri zaposlovanju, uvajanju novih zaposlenih, vodenju evidenc, organizaciji usposabljanj ter skrbi za dobro počutje zaposlenih. Pomembno je, da ima oseba dobre komunikacijske sposobnosti, je organizirana in ima osnovno znanje o delovnopravni zakonodaji. Mlajši kadrovski specialist bo delal v dinamičnem okolju, kjer bo imel priložnost pridobiti dragocene izkušnje in se razvijati na področju kadrovskega menedžmenta. Naloge vključujejo tudi sodelovanje pri pripravi poročil, podporo pri reševanju konfliktov ter pomoč pri izvajanju kadrovskih politik podjetja. Pričakujemo samoiniciativnost, zanesljivost in sposobnost timskega dela. Če ste motivirani za delo v kadrovskem oddelku in želite graditi svojo kariero na tem področju, vas vabimo, da se prijavite na razpisano delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri izvajanju kadrovskih procesov in postopkov.
- Sodelovanje pri zaposlovanju in uvajanju novih zaposlenih.
- Vodenje in posodabljanje kadrovskih evidenc.
- Organizacija in koordinacija usposabljanj za zaposlene.
- Pomoč pri pripravi kadrovskih poročil in analiz.
- Sodelovanje pri izvajanju kadrovskih politik in postopkov.
- Podpora pri reševanju konfliktov na delovnem mestu.
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj.
- Sodelovanje pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenih.
- Skrb za dobro počutje in motivacijo zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena vsaj srednja strokovna izobrazba, prednost ima kadrovska smer.
- Osnovno znanje delovnopravne zakonodaje.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega reševanja nalog.
- Znanje uporabe MS Office orodij (Word, Excel, Outlook).
- Natančnost in zanesljivost pri delu.
- Motiviranost za delo v kadrovskem področju.
- Osnovno razumevanje kadrovskih procesov in praks.
- Pripravljenost na učenje in osebni razvoj.
- Pozitivna naravnanost in profesionalen pristop.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje s kadrovskimi procesi?
- Katere kadrovske naloge vam najbolj ustrezajo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kako dobro poznate delovnopravno zakonodajo?
- Kako organizirate svoje delo in prioritete?
- Kako bi motivirali zaposlene v podjetju?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo MS Office orodij?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami na delovnem mestu?
- Ali imate izkušnje z organizacijo usposabljanj?
- Kako pomembno vam je timsko delo in zakaj?
