Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Mlajši vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo mlajšega vodjo, ki bo podpiral vodstvene aktivnosti in prispeval k učinkovitemu delovanju ekipe. Kandidat bo sodeloval pri načrtovanju, organizaciji in nadzoru dnevnih operacij ter zagotavljal, da so cilji oddelka doseženi v skladu s strategijo podjetja. Mlajši vodja bo deloval kot povezovalni člen med višjim vodstvom in zaposlenimi, skrbel za motivacijo ekipe ter reševal morebitne izzive, ki se pojavijo v delovnem procesu. Pričakujemo, da bo kandidat sposoben analizirati podatke, pripravljati poročila in predlagati izboljšave za optimizacijo delovnih procesov. Poleg tega bo odgovoren za usposabljanje novih članov ekipe in spremljanje njihovega napredka. V vlogi mlajšega vodje je pomembno, da ima kandidat dobre komunikacijske sposobnosti, sposobnost timskega dela ter proaktivno naravnanost. Delovno okolje je dinamično in zahteva prilagodljivost ter sposobnost hitrega reševanja problemov. Če ste pripravljeni prevzeti odgovornost in prispevati k uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora višjemu vodstvu pri vsakodnevnih operacijah
- Koordinacija in nadzor dela ekipe
- Sodelovanje pri načrtovanju in izvajanju projektov
- Spremljanje in poročanje o napredku ter rezultatih
- Usposabljanje in mentorstvo novih zaposlenih
- Reševanje operativnih izzivov in konfliktov
- Spodbujanje motivacije in timskega duha
- Analiza delovnih procesov in predlaganje izboljšav
- Vzdrževanje komunikacije med različnimi oddelki
- Skrb za spoštovanje notranjih pravil in politik podjetja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena vsaj srednja šola, zaželena višja izobrazba
- Izkušnje na vodstvenih ali koordinacijskih delovnih mestih
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost timskega dela in reševanja konfliktov
- Znanje uporabe računalniških programov (MS Office)
- Proaktivnost in samoiniciativnost
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagodljivost
- Osnovno znanje angleškega jezika
- Natančnost in odgovornost pri delu
- Sposobnost analitičnega razmišljanja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem ali koordinacijo ekipe?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami na delovnem mestu?
- Kako motivirate člane svoje ekipe?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere računalniške programe redno uporabljate?
- Kako bi izboljšali delovne procese v našem podjetju?
- Ali imate izkušnje z usposabljanjem novih zaposlenih?
- Kako organizirate svoj čas in prioritete?
- Zakaj želite delati kot mlajši vodja v našem podjetju?
