Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nacionalni direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Nacionalnega direktorja, ki bo prevzel vodilno vlogo pri upravljanju in usmerjanju organizacije na nacionalni ravni. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje strateških načrtov, ki bodo usklajeni z vizijo in cilji podjetja. Naloga bo tudi vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z različnimi deležniki, vključno z vladnimi organi, partnerji in strankami. Nacionalni direktor bo nadzoroval delovanje različnih oddelkov, zagotavljal učinkovito porabo virov ter spodbujal inovacije in rast. Pomembno je, da ima kandidat odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja ter izkušnje z upravljanjem kompleksnih projektov. Poleg tega bo moral spremljati trende v panogi in prilagajati strategije za doseganje konkurenčne prednosti. Vloga zahteva tudi sposobnost motiviranja in razvoja zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami. Nacionalni direktor bo ključen za uspeh organizacije in njeno dolgoročno trajnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje nacionalnih strategij podjetja.
- Vodenje in usklajevanje dela različnih oddelkov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z deležniki.
- Nadzor nad finančnim poslovanjem in proračunom.
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje poslovnih načrtov.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami.
- Motiviranje in razvoj zaposlenih.
- Upravljanje kompleksnih projektov in iniciativ.
- Spremljanje uspešnosti in priprava poročil za upravni odbor.
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v organizaciji.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na vodilnih položajih.
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja.
- Znanje o zakonodaji in regulativah v panogi.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna in finančnim nadzorom.
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja problemov.
- Odlične organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in vodenja ekipe.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k razvoju in izvajanju strateških načrtov?
- Kako bi rešili konflikt med različnimi oddelki?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje uspešnosti organizacije?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo v vašem delu?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu?
- Kako obvladujete stresne situacije?
- Kakšne inovacije ste uvedli v prejšnjih vlogah?
