Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nadzornik dobrega počutja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Nadzornika dobrega počutja, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in nadzor programov, namenjenih izboljšanju zdravja in dobrega počutja zaposlenih ali strank. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki za razvoj strategij, ki spodbujajo zdrav življenjski slog, zmanjšujejo stres in povečujejo produktivnost. Naloge vključujejo organizacijo delavnic, spremljanje uspešnosti programov ter prilagajanje aktivnosti glede na potrebe udeležencev. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost vodenja ekipe in razumevanje sodobnih pristopov k zdravju in dobremu počutju. Poleg tega bo nadzoroval proračun za programe dobrega počutja in zagotavljal skladnost z zakonodajo ter notranjimi politikami podjetja. Kandidat bo tudi odgovoren za zbiranje in analizo podatkov o učinkovitosti programov ter pripravo poročil za vodstvo. Vloga zahteva proaktivnost, organizacijske sposobnosti in sposobnost reševanja problemov v dinamičnem okolju. Če ste strastni glede izboljševanja kakovosti življenja in imate izkušnje na področju dobrega počutja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Nadzornik dobrega počutja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov dobrega počutja.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti programov.
- Vodenje in usposabljanje ekipe za dobro počutje.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za integracijo programov.
- Upravljanje proračuna za programe dobrega počutja.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo.
- Organizacija delavnic in izobraževanj.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in politikami.
- Spodbujanje zdravega življenjskega sloga med zaposlenimi.
- Reševanje težav in prilagajanje programov potrebam udeležencev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja zdravja, športa ali sorodnih ved.
- Izkušnje z vodenjem programov dobrega počutja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
- Znanje o sodobnih pristopih k zdravju in dobremu počutju.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Poznavanje zakonodaje s področja zdravja in varnosti.
- Proaktivnost in samoiniciativnost.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Osredotočenost na rezultate in kakovost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem programov dobrega počutja?
- Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje v programih?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Katere metode uporabljate za merjenje uspešnosti programov?
- Kako bi prilagodili program različnim potrebam zaposlenih?
- Kako obvladujete proračun in vire za programe?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju dobrega počutja?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako bi ravnali v primeru nezadovoljstva udeležencev?
- Kako pomembna vam je timska sodelovanje?
