Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nadzornik točke
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Nadzornika točke, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje in nadzor določenih delovnih točk v podjetju. Nadzornik točke je ključna oseba, ki zagotavlja, da so vsi procesi na določeni točki izvedeni pravilno, varno in pravočasno. V tej vlogi boste sodelovali z različnimi oddelki, spremljali izvajanje nalog, reševali težave in zagotavljali skladnost s predpisi ter notranjimi standardi. Vaša naloga bo tudi usmerjanje in podpora zaposlenim na tej točki, da dosežejo zastavljene cilje. Pričakujemo, da boste imeli odlične organizacijske sposobnosti, sposobnost hitrega reševanja problemov in komunikacijske veščine, ki vam bodo pomagale učinkovito sodelovati z ekipo in nadrejenimi. Če ste odgovorna, natančna oseba z željo po vodenju in izboljševanju procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Nadzornik točke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Nadzor nad izvajanjem nalog na določeni točki.
- Koordinacija dela zaposlenih na točki.
- Spremljanje kakovosti in učinkovitosti procesov.
- Reševanje operativnih težav in izzivov.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za izboljšave.
- Zagotavljanje skladnosti z varnostnimi in delovnimi predpisi.
- Priprava poročil o delu in rezultatih.
- Usposabljanje in podpora zaposlenim.
- Upravljanje virov in materialov na točki.
- Spremljanje in analiza ključnih kazalnikov uspešnosti.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na podobnem delovnem mestu ali vodenju ekipe.
- Dobro poznavanje procesov in delovnih postopkov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost hitrega reševanja problemov.
- Natančnost in odgovornost pri delu.
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju.
- Znanje uporabe računalniških orodij.
- Sposobnost motiviranja in vodenja ekipe.
- Poznavanje varnostnih predpisov.
- Pripravljenost na prilagodljiv delovni čas.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem manjših ekip?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Kako zagotavljate kakovost in pravočasnost izvedbe nalog?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Katere računalniške programe uporabljate za organizacijo dela?
- Kako bi izboljšali procese na delovni točki?
- Kako zagotavljate skladnost z varnostnimi predpisi?
- Kako komunicirate z nadrejenimi in podrejenimi?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije?
