Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Organizacijski razvijalec
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo organizacijskega razvijalca, ki bo ključni član naše ekipe za izboljšanje notranjih procesov in spodbujanje rasti podjetja. Vaša naloga bo analizirati obstoječe strukture, identificirati priložnosti za izboljšave in izvajati strategije za povečanje učinkovitosti ter zadovoljstva zaposlenih. Kot organizacijski razvijalec boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe in izzive ter razvili rešitve, ki bodo podpirale dolgoročne cilje podjetja. Pričakujemo, da boste uporabili svoje znanje o organizacijskih teorijah, spremembah vodenja in upravljanju projektov, da boste pomagali ustvariti prilagodljivo in inovativno delovno okolje. Vaša vloga bo tudi usmerjena v razvoj kadrov, izboljšanje komunikacije ter spodbujanje kulture sodelovanja in učenja. Če ste proaktivni, imate odlične analitične sposobnosti in strast do izboljševanja organizacijskih procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu naše organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza in ocena obstoječih organizacijskih struktur in procesov.
- Razvijanje in implementacija strategij za izboljšanje učinkovitosti.
- Sodelovanje z vodstvom in zaposlenimi pri uvajanju sprememb.
- Organizacija in vodenje delavnic ter usposabljanj za razvoj zaposlenih.
- Spremljanje uspešnosti uvedenih sprememb in prilagajanje strategij.
- Spodbujanje kulture inovacij in sodelovanja v podjetju.
- Upravljanje projektov povezanih z organizacijskim razvojem.
- Priprava poročil in priporočil za vodstvo.
- Identifikacija potreb po usposabljanju in razvoju kadrov.
- Vzpostavljanje meril za ocenjevanje uspešnosti organizacijskih sprememb.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnih ved, psihologije, managementa ali sorodnih področij.
- Izkušnje z organizacijskim razvojem ali svetovanjem.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Znanje o metodah upravljanja sprememb in projektnega vodenja.
- Sposobnost dela v timu in samostojnega odločanja.
- Izkušnje z izvajanjem usposabljanj in delavnic.
- Poznavanje sodobnih orodij za analizo in načrtovanje procesov.
- Visoka stopnja prilagodljivosti in proaktivnosti.
- Sposobnost upravljanja več nalog hkrati.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi obstoječih organizacijskih procesov?
- Kateri so ključni dejavniki uspešnega upravljanja sprememb?
- Kako motivirate zaposlene za sodelovanje pri organizacijskih spremembah?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem usposabljanj?
- Kako merite učinkovitost uvedenih sprememb?
- Kako ravnate v primeru odpora do sprememb znotraj organizacije?
- Katere metode uporabljate za spodbujanje inovacij?
- Kako usklajujete interese različnih oddelkov?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju organizacijskega razvoja?
