Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo podpredsednika, ki bo ključen član vodstvene ekipe in bo podpiral predsednika v vseh vidikih upravljanja podjetja. Podpredsednik bo sodeloval pri oblikovanju strategij, nadzoru operativnih procesov ter zagotavljanju učinkovitega delovanja organizacije. Odgovoren bo za usklajevanje med različnimi oddelki, spodbujanje inovacij in doseganje poslovnih ciljev. Kandidat mora imeti izkušnje z vodenjem, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost sprejemanja strateških odločitev. Podpredsednik bo tudi zastopal podjetje na različnih dogodkih in sestankih ter skrbel za ohranjanje dobrih odnosov z deležniki. Pričakujemo proaktivnost, analitično razmišljanje in sposobnost reševanja kompleksnih izzivov. Vloga zahteva visoko stopnjo odgovornosti, integritete in predanosti uspehu podjetja. Če ste motivirani za vodenje in želite prispevati k rasti ter razvoju organizacije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot podpredsednik.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora predsedniku pri strateškem načrtovanju in odločanju
- Nadzor nad dnevnim poslovanjem in operacijami podjetja
- Koordinacija med oddelki za doseganje skupnih ciljev
- Zagotavljanje skladnosti poslovanja z zakonodajo in internimi politikami
- Predstavljanje podjetja na sestankih, konferencah in drugih dogodkih
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v poslovnih procesih
- Upravljanje odnosov z deležniki in partnerji
- Spremljanje finančnih rezultatov in priprava poročil za upravni odbor
- Razvijanje in mentorstvo vodstvenega kadra
- Reševanje konfliktov in sprejemanje ključnih odločitev
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnega področja
- Večletne izkušnje na vodstvenih položajih
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Znanje upravljanja projektov in procesov
- Visoka stopnja odgovornosti in integritete
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju
- Znanje tujih jezikov je prednost
- Izkušnje z vodenjem večjih ekip
- Dobro poznavanje industrije, v kateri podjetje deluje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v podjetju?
- Kakšne strategije uporabljate za spodbujanje inovacij?
- Kako zagotavljate skladnost poslovanja z zakonodajo?
- Kako merite uspešnost poslovanja?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem sprememb?
- Kako pristopate k strateškemu načrtovanju?
- Kako ravnate v primeru nepredvidenih poslovnih izzivov?
- Kako vzdržujete odnose z deležniki?
