Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik za poslovni razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Podpredsednika za poslovni razvoj, ki bo vodil strateške pobude za rast podjetja, raziskoval nove tržne priložnosti in vzpostavljal ključna partnerstva. Ta vodilna vloga zahteva izkušenega strokovnjaka z odličnimi vodstvenimi sposobnostmi, strateškim razmišljanjem in sposobnostjo gradnje dolgoročnih poslovnih odnosov.
Kot Podpredsednik za poslovni razvoj boste odgovorni za oblikovanje in izvajanje strategij za širitev podjetja, vključno z vstopom na nove trge, razvojem novih izdelkov ali storitev ter krepitvijo obstoječih poslovnih segmentov. Sodelovali boste z vodstvom podjetja, prodajnimi in marketinškimi ekipami ter zunanjimi partnerji, da bi dosegli zastavljene cilje.
Vaša naloga bo tudi spremljanje tržnih trendov, analiziranje konkurence in prepoznavanje potencialnih priložnosti za rast. Poleg tega boste vodili pogajanja z morebitnimi partnerji, vlagatelji ali strankami ter pripravljali poslovne načrte in predstavitve za notranje in zunanje deležnike.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju poslovnega razvoja, strateškega načrtovanja ali upravljanja podjetij, odlično razumevanje trga in sposobnost hitrega odločanja. Pomembna je tudi sposobnost vodenja ekipe, učinkovitega komuniciranja in usklajevanja različnih interesov znotraj organizacije.
Če ste ambiciozni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do iskanja novih poslovnih priložnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k nadaljnjemu uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za poslovno rast
- Iskanje in ocenjevanje novih tržnih priložnosti
- Vzpostavljanje in vzdrževanje strateških partnerstev
- Vodenje pogajanj z zunanjimi deležniki
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju dolgoročnih ciljev
- Analiza tržnih trendov in konkurence
- Priprava poslovnih načrtov in poročil
- Vodenje ekipe za poslovni razvoj
- Spremljanje uspešnosti projektov in pobud
- Predstavitev idej in strategij notranjim in zunanjim deležnikom
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnega področja
- Najmanj 7 let izkušenj na področju poslovnega razvoja ali strateškega vodenja
- Dokazane vodstvene sposobnosti
- Odlično razumevanje tržnih analiz in poslovnega načrtovanja
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Izkušnje z vodenjem pogajanj in sklepanjem partnerstev
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Znanje angleškega jezika na poslovni ravni
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem poslovnih strategij?
- Kako ste v preteklosti identificirali in izkoristili tržno priložnost?
- Opišite primer uspešnega partnerstva, ki ste ga vzpostavili.
- Kako pristopate k analizi konkurence?
- Kakšen je vaš stil vodenja ekipe?
- Kako se lotevate priprave poslovnega načrta?
- Kako merite uspešnost poslovnega razvoja?
- Kako se spopadate z neuspehom ali zavrnitvijo?
- Kakšno vlogo ima inovacija v vašem pristopu k poslovnemu razvoju?
- Kako usklajujete interese različnih deležnikov?
