Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Poslovni partner za človeške vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo poslovnega partnerja za človeške vire, ki bo deloval kot strateški svetovalec in povezovalni člen med vodstvom podjetja ter kadrovskim oddelkom. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju in izvajanju kadrovskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje podjetja. Odgovorni boste za svetovanje vodjem na področju razvoja zaposlenih, upravljanja talentov, organizacijske kulture ter reševanja kadrovskih izzivov. Sodelovali boste pri načrtovanju kadrovskih potreb, uvajanju sprememb in izboljšav procesov ter zagotavljanju skladnosti s predpisi. Vaša naloga bo tudi spremljanje trendov na področju človeških virov in predlaganje inovativnih rešitev za izboljšanje zadovoljstva in učinkovitosti zaposlenih. Poleg tega boste sodelovali pri reševanju konfliktov, izvajanju izobraževanj ter spodbujanju raznolikosti in vključenosti v podjetju. Pomembno je, da ste sposobni graditi zaupanje, učinkovito komunicirati ter delovati kot zanesljiv partner vodstvu in zaposlenim. Če imate izkušnje s strateškim kadrovskim svetovanjem, odlične komunikacijske sposobnosti in željo po soustvarjanju uspešnega delovnega okolja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje vodstvu pri kadrovskih strategijah
- Podpora pri upravljanju talentov in razvoju zaposlenih
- Sodelovanje pri načrtovanju kadrovskih potreb
- Izvajanje in izboljševanje kadrovskih procesov
- Spremljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi
- Reševanje konfliktov in podpora pri spremembah
- Spodbujanje raznolikosti in vključenosti
- Analiza kadrovskih podatkov in priprava poročil
- Izvajanje izobraževanj in usposabljanj
- Sodelovanje pri uvajanju novih zaposlenih
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja človeških virov ali sorodnih smeri
- Vsaj 3 leta izkušenj na področju kadrovskega svetovanja
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Poznavanje kadrovskih zakonodaj in predpisov
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Izkušnje z uvajanjem sprememb v organizaciji
- Analitične sposobnosti in poznavanje kadrovskih orodij
- Samoiniciativnost in zanesljivost
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s strateškim kadrovskim svetovanjem?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske procese ste že izboljšali ali uvedli?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kako spodbujate raznolikost in vključenost v podjetju?
- Katera orodja za analizo kadrovskih podatkov uporabljate?
- Kako podpirate razvoj zaposlenih in upravljanje talentov?
- Kako komunicirate s poslovnim vodstvom?
- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem sprememb?
- Zakaj želite delati kot poslovni partner za človeške vire?
