Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik za odnose z zaposlenimi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo pripravnika za odnose z zaposlenimi, ki bo podpiral izvajanje kadrovskih politik in izboljševanje delovnega okolja. Kandidat bo sodeloval pri reševanju vprašanj, povezanih z zaposlovanjem, delovnimi pogoji, komunikacijo med zaposlenimi in vodstvom ter spodbujal pozitivno kulturo na delovnem mestu. Pripravnik bo sodeloval z oddelkom za človeške vire pri izvajanju programov usposabljanja, spremljanju zadovoljstva zaposlenih in reševanju morebitnih konfliktov. Pomembno je, da ima kandidat dobre komunikacijske sposobnosti, razumevanje delovnopravne zakonodaje in željo po učenju ter razvoju na področju upravljanja s kadri. Vloga je odlična priložnost za pridobivanje praktičnih izkušenj in razumevanje dinamičnega okolja odnosov z zaposlenimi v podjetju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri izvajanju kadrovskih politik in postopkov.
- Podpora pri reševanju vprašanj zaposlenih in konfliktov.
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in zbiranje povratnih informacij.
- Pomoč pri organizaciji usposabljanj in delavnic za zaposlene.
- Sodelovanje pri pripravi poročil in analiz o kadrovskih aktivnostih.
- Komunikacija z zaposlenimi in vodstvom glede kadrovskih zadev.
- Učenje in razumevanje delovnopravne zakonodaje in notranjih pravilnikov.
- Sodelovanje pri izboljševanju delovnega okolja in kulture podjetja.
- Podpora pri izvajanju programov za motivacijo in nagrajevanje zaposlenih.
- Spremljanje in arhiviranje kadrovske dokumentacije.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena srednja šola ali študent višje strokovne ali univerzitetne izobrazbe.
- Interes za področje človeških virov in odnosov z zaposlenimi.
- Dobre komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost timskega dela in samostojnega reševanja nalog.
- Osnovno poznavanje delovnopravne zakonodaje.
- Natančnost in organiziranost pri delu.
- Pripravljenost na učenje in osebni razvoj.
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju z informacijami.
- Sposobnost učinkovitega upravljanja časa.
- Poznavanje osnov računalniških programov (MS Office).
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
- Katere izkušnje imate z delom v timu?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kaj vas motivira za delo na področju odnosov z zaposlenimi?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kakšne so vaše dolgoročne karierne ambicije na področju človeških virov?
- Kako bi zagotovili zaupnost informacij?
- Ali imate izkušnje z organizacijo dogodkov ali usposabljanj?
- Kako bi izboljšali delovno okolje v podjetju?
- Katere računalniške programe obvladate?
