Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regijski vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo regijskega vodjo, ki bo prevzel odgovornost za uspešno vodenje in upravljanje poslovnih aktivnosti v določeni regiji. Kandidat bo skrbel za doseganje prodajnih ciljev, razvoj poslovnih priložnosti ter vzdrževanje odnosov s ključnimi strankami in partnerji. Pomembno je, da ima kandidat odlične vodstvene sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja ter izkušnje z upravljanjem ekip in projektov. Regijski vodja bo tesno sodeloval z različnimi oddelki znotraj podjetja, da bi zagotovil usklajenost in učinkovitost poslovanja. Poleg tega bo odgovoren za spremljanje tržnih trendov, analizo konkurence ter pripravo poročil za višje vodstvo. Pričakujemo, da bo kandidat sposoben motivirati svojo ekipo, reševati izzive in prispevati k rasti podjetja na regionalni ravni. Poznavanje lokalnega trga in specifičnih potreb strank je ključnega pomena za uspeh na tem položaju. Če ste dinamični, proaktivni in imate željo po doseganju odličnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot regijski vodja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija ekip v regiji
- Doseganje prodajnih in poslovnih ciljev
- Razvijanje in vzdrževanje odnosov s strankami
- Spremljanje tržnih trendov in konkurence
- Priprava in predstavitev poročil višjemu vodstvu
- Upravljanje proračuna regije
- Sodelovanje z drugimi oddelki za optimizacijo procesov
- Motiviranje in usposabljanje zaposlenih
- Reševanje operativnih izzivov
- Izvajanje strateških načrtov podjetja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na vodstvenem položaju
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Poznavanje lokalnega trga in industrije
- Sposobnost dela pod pritiskom
- Visoka stopnja samoiniciativnosti
- Znanje upravljanja proračuna
- Izkušnje z vodenjem ekip
- Diploma iz poslovnih ved ali sorodnega področja
- Vozniški izpit B kategorije
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem ekip?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov?
- Kako spremljate in analizirate tržne trende?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako bi ravnali v primeru neizpolnjevanja prodajnih ciljev?
- Katere metode uporabljate za izboljšanje učinkovitosti?
- Kako upravljate čas in prioritete?
- Kako pomembno je za vas sodelovanje z drugimi oddelki?
- Kako bi prispevali k rasti podjetja v regiji?
