Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Rekruter za jezikovne storitve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Rekruterja za jezikovne storitve, ki bo odgovoren za iskanje, ocenjevanje in zaposlovanje jezikovnih strokovnjakov, kot so prevajalci, tolmači, lektorji in drugi jezikovni delavci. Vaša naloga bo zagotoviti, da podjetje sodeluje z najboljšimi talenti na področju jezikovnih storitev, ki ustrezajo specifičnim potrebam naših strank in projektov.
Kot rekruter boste sodelovali z vodji projektov, kadrovskim oddelkom in zunanjimi partnerji, da bi razumeli potrebe po kadrih in razvili učinkovite strategije za privabljanje kandidatov. Vaše delo bo vključevalo objavljanje oglasov za delo, pregledovanje življenjepisov, izvajanje razgovorov, preverjanje referenc in pogajanja o pogojih sodelovanja. Prav tako boste odgovorni za vzdrževanje baze podatkov o jezikovnih strokovnjakih in spremljanje njihove uspešnosti.
Idealni kandidat ima izkušnje z zaposlovanjem, še posebej na področju jezikovnih ali ustvarjalnih storitev, odlično razumevanje jezikovnih kompetenc in sposobnost ocenjevanja strokovnosti kandidatov. Pomembna je tudi sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju, kjer je natančnost ključnega pomena.
Če vas veseli delo z ljudmi, imate oko za jezikovne talente in želite prispevati k uspehu podjetja z zagotavljanjem vrhunskih kadrov, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje jezikovnih strokovnjakov
- Objavljanje oglasov za delo na ustreznih platformah
- Izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov
- Sodelovanje z vodji projektov glede kadrovskih potreb
- Vzdrževanje baze podatkov o jezikovnih sodelavcih
- Preverjanje referenc in preverjanje jezikovnih kompetenc
- Pogajanja o pogojih sodelovanja s kandidati
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih jezikovnih strokovnjakov
- Usklajevanje z zunanjimi agencijami in partnerji
- Sodelovanje pri razvoju strategij zaposlovanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z zaposlovanjem, prednostno na področju jezikovnih storitev
- Odlično razumevanje jezikovnih kompetenc in terminologije
- Sposobnost ocenjevanja strokovnosti kandidatov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju
- Poznavanje orodij za zaposlovanje in upravljanje kandidatov
- Organiziranost in natančnost
- Znanje več jezikov je prednost
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Visoka stopnja profesionalnosti in zaupnosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem jezikovnih strokovnjakov?
- Kako ocenjujete jezikovne kompetence kandidatov?
- Katere platforme uporabljate za iskanje kandidatov?
- Kako se spopadate z večjim številom odprtih pozicij?
- Ali imate izkušnje z mednarodnim zaposlovanjem?
- Kako vzdržujete odnose z zunanjimi sodelavci?
- Kako spremljate uspešnost zaposlenih strokovnjakov?
- Kakšno vlogo ima timsko delo v vašem pristopu?
- Kako se spopadate z zahtevnimi roki?
- Ali imate izkušnje z uporabo ATS sistemov?
