Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Sistemski administrator kadrovskih sistemov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo sistemskega administratorja kadrovskih sistemov, ki bo odgovoren za upravljanje, vzdrževanje in optimizacijo informacijskih sistemov, namenjenih kadrovskim procesom v podjetju. Kandidat bo sodeloval z oddelkom za človeške vire ter IT oddelkom, da zagotovi nemoteno delovanje sistemov, ki podpirajo zaposlovanje, upravljanje zaposlenih, obračun plač in druge kadrovske funkcije. Naloge vključujejo namestitev, konfiguracijo, nadgradnje in varnostno vzdrževanje kadrovskih aplikacij ter reševanje tehničnih težav. Prav tako bo spremljal delovanje sistemov, izvajal varnostne kopije in zagotavljal skladnost s predpisi o varstvu podatkov. Kandidat mora imeti poglobljeno znanje o kadrovskih informacijskih sistemih, IT infrastrukturi in varnostnih praksah. Pomembne so tudi komunikacijske sposobnosti za sodelovanje z različnimi oddelki in usposabljanje uporabnikov. Iščemo proaktivno osebo, ki bo prispevala k izboljšavam sistemov in podpiral rast podjetja z učinkovito uporabo tehnologije v kadrovskih procesih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in vzdrževanje kadrovskih informacijskih sistemov.
- Namestitev, konfiguracija in nadgradnja kadrovskih aplikacij.
- Spremljanje delovanja sistemov in reševanje tehničnih težav.
- Izvajanje varnostnih kopij in zagotavljanje varnosti podatkov.
- Sodelovanje z IT in kadrovskim oddelkom za optimizacijo procesov.
- Usposabljanje uporabnikov za učinkovito uporabo sistemov.
- Zagotavljanje skladnosti s predpisi o varstvu osebnih podatkov.
- Analiza potreb uporabnikov in predlaganje izboljšav sistemov.
- Dokumentiranje postopkov in sprememb v sistemih.
- Podpora pri integraciji kadrovskih sistemov z drugimi poslovnimi aplikacijami.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz računalništva, informacijskih tehnologij ali sorodnega področja.
- Izkušnje z upravljanjem kadrovskih informacijskih sistemov.
- Znanje o varstvu osebnih podatkov in relevantni zakonodaji.
- Sposobnost reševanja tehničnih težav in analitično razmišljanje.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje baz podatkov in programskih jezikov je prednost.
- Izkušnje z integracijo sistemov in avtomatizacijo procesov.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Natančnost in odgovornost pri delu s podatki.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in prilagajanje novim tehnologijam.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako zagotavljate varnost in zaupnost osebnih podatkov v sistemih?
- Kako pristopate k reševanju tehničnih težav v informacijskih sistemih?
- Ali imate izkušnje z integracijo kadrovskih sistemov z drugimi poslovnimi aplikacijami?
- Kako usposabljate uporabnike za uporabo novih funkcionalnosti v sistemih?
- Kako spremljate in dokumentirate spremembe v informacijskih sistemih?
- Kakšne metode uporabljate za optimizacijo delovanja kadrovskih sistemov?
- Kako se prilagajate spremembam v zakonodaji, ki vplivajo na kadrovske sisteme?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri izboljšavah sistemov?
- Kakšne tehnologije in orodja uporabljate za upravljanje sistemov?
