Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Sistemski analitik za kadrovske sisteme
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo sistemskega analitika za kadrovske sisteme, ki bo odgovoren za analizo, načrtovanje in izboljševanje informacijskih sistemov, namenjenih upravljanju kadrovskih procesov. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe in zagotovil učinkovite rešitve, ki podpirajo procese zaposlovanja, upravljanja zaposlenih, razvoja kadrov in drugih povezanih funkcij. Naloge vključujejo zbiranje zahtev, modeliranje procesov, testiranje sistemov ter usposabljanje uporabnikov. Pomembno je, da ima kandidat dobro razumevanje kadrovskih procesov in informacijskih tehnologij, da lahko most med poslovnimi potrebami in tehnološkimi rešitvami. Poleg tega bo sodeloval pri uvajanju novih sistemov in spremljanju njihove učinkovitosti ter predlagal izboljšave za povečanje produktivnosti in zadovoljstva uporabnikov. Iščemo proaktivno osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, analitičnim razmišljanjem in sposobnostjo dela v timu. Če vas zanima delo na presečišču kadrovskih procesov in tehnologije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot sistemski analitik za kadrovske sisteme.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza in dokumentiranje poslovnih zahtev za kadrovske sisteme
- Sodelovanje z oddelki za razvoj in IT pri načrtovanju rešitev
- Modeliranje in optimizacija kadrovskih procesov
- Testiranje in zagotavljanje kakovosti informacijskih sistemov
- Usposabljanje uporabnikov in podpora pri uvajanju sistemov
- Spremljanje delovanja sistemov in predlaganje izboljšav
- Sodelovanje pri integraciji kadrovskih sistemov z drugimi poslovnimi sistemi
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Upravljanje projektov izboljšav kadrovskih sistemov
- Vzdrževanje dokumentacije in standardov za sisteme
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz informacijskih tehnologij, poslovnih ved ali sorodnih področij
- Izkušnje z analiziranjem in upravljanjem informacijskih sistemov
- Poznavanje kadrovskih procesov in zakonodaje
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Izkušnje z orodji za modeliranje procesov in upravljanje projektov
- Sposobnost dela v timu in samostojnega dela
- Znanje angleškega jezika za tehnično dokumentacijo
- Natančnost in organiziranost pri delu
- Pripravljenost na učenje in prilagajanje novim tehnologijam
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z analiziranjem informacijskih sistemov?
- Kako pristopate k zbiranju zahtev uporabnikov?
- Kako bi optimizirali kadrovski proces z uporabo IT rešitev?
- Katere metode uporabljate za testiranje sistemov?
- Kako rešujete konflikte med poslovnimi potrebami in tehnološkimi omejitvami?
- Kako zagotavljate uspešno uvajanje novih sistemov?
- Kakšne izkušnje imate z usposabljanjem uporabnikov?
- Kako spremljate učinkovitost informacijskih sistemov?
- Kako obvladujete spremembe v projektih?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki v podjetju?
