Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Sistemski skrbnik za kadrovske vire
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo sistemskega skrbnika za kadrovske vire, ki bo odgovoren za vzdrževanje, upravljanje in optimizacijo IT sistemov, namenjenih podpori kadrovskih procesov v podjetju. Kandidat bo skrbel za nemoteno delovanje kadrovskih informacijskih sistemov, zagotavljal varnost podatkov ter podpiral uporabnike pri vsakodnevnih izzivih. Poleg tehničnih nalog bo sodeloval z oddelkom za človeške vire pri implementaciji novih rešitev in izboljšav, ki bodo prispevale k učinkovitejšemu upravljanju zaposlenih in kadrovskih podatkov. Pričakujemo, da bo kandidat imel poglobljeno znanje o sistemih za upravljanje kadrovskih virov (HRIS), izkušnje z administracijo strežnikov, baz podatkov ter varnostnih protokolov. Prav tako mora biti sposoben analizirati potrebe uporabnikov in predlagati tehnološke rešitve, ki bodo podpirale poslovne cilje podjetja. Delo zahteva natančnost, samostojnost in sposobnost timskega sodelovanja, saj bo sistemski skrbnik tesno sodeloval z različnimi oddelki. Poleg tehničnih veščin je pomembno tudi razumevanje procesov v kadrovski službi, da lahko učinkovito prilagodi IT rešitve specifičnim zahtevam. Vloga je ključna za zagotavljanje stabilnosti in varnosti kadrovskih sistemov, kar neposredno vpliva na zadovoljstvo zaposlenih in uspešnost podjetja. Če ste tehnično usposobljeni, imate izkušnje z IT podporo v kadrovskem okolju in želite prispevati k razvoju sodobnih kadrovskih sistemov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vzdrževanje in upravljanje kadrovskih informacijskih sistemov (HRIS).
- Zagotavljanje varnosti in zasebnosti kadrovskih podatkov.
- Podpora uporabnikom pri uporabi kadrovskih IT orodij.
- Sodelovanje pri implementaciji novih kadrovskih rešitev in nadgradenj.
- Nadzor nad strežniki in bazami podatkov, povezanimi s kadrovskimi sistemi.
- Analiza potreb uporabnikov in prilagajanje sistemov tem potrebam.
- Izvajanje rednih varnostnih kopij in obnovitev podatkov.
- Spremljanje in odpravljanje tehničnih težav v kadrovskih sistemih.
- Sodelovanje z IT in kadrovskimi oddelki za izboljšave procesov.
- Priprava dokumentacije in navodil za uporabo kadrovskih sistemov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z upravljanjem kadrovskih informacijskih sistemov (HRIS).
- Znanje administracije strežnikov in baz podatkov.
- Razumevanje varnostnih protokolov in zaščite podatkov.
- Sposobnost reševanja tehničnih težav in podpore uporabnikom.
- Dobro poznavanje procesov v kadrovski službi.
- Sposobnost timskega dela in komunikacije z različnimi oddelki.
- Natančnost in samostojnost pri delu.
- Znanje slovenskega in angleškega jezika.
- Izkušnje z implementacijo IT rešitev v kadrovskem okolju.
- Osnovno znanje programiranja ali skriptiranja je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako zagotavljate varnost in zasebnost podatkov v kadrovskih sistemih?
- Kako pristopate k reševanju tehničnih težav uporabnikov?
- Ali imate izkušnje z administracijo strežnikov in baz podatkov?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri implementaciji novih IT rešitev?
- Katere varnostne protokole poznate in uporabljate?
- Kako bi izboljšali obstoječe kadrovske IT procese?
- Ali imate izkušnje s programiranjem ali skriptiranjem?
- Kako se spopadate s pritiskom in več nalogami hkrati?
- Kakšne so vaše komunikacijske sposobnosti pri delu s končnimi uporabniki?
