Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Skrbnik kadrovskega sistema
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo skrbnika kadrovskega sistema, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje in vzdrževanje kadrovskih informacijskih sistemov v podjetju. Kandidat bo skrbel za pravilno vnos, posodabljanje in varnost podatkov zaposlenih ter zagotavljal podporo uporabnikom sistema. Poleg tega bo sodeloval pri optimizaciji procesov, povezanih s kadrovsko evidenco, in zagotavljal skladnost z zakonodajo ter internimi politikami. Idealni kandidat ima izkušnje z upravljanjem kadrovskih sistemov, dobro razumevanje kadrovskih procesov ter sposobnost reševanja tehničnih in organizacijskih izzivov. Odgovoren bo za usposabljanje uporabnikov, pripravo poročil ter sodelovanje z IT oddelkom za nadgradnje in vzdrževanje sistema. Vloga zahteva natančnost, zanesljivost in diskretnost pri ravnanju s podatki ter sposobnost dela v dinamičnem okolju. Skrbnik kadrovskega sistema bo ključen člen pri zagotavljanju nemotenega delovanja kadrovskih procesov in podpore zaposlenim v podjetju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in vzdrževanje kadrovskega informacijskega sistema.
- Vnos in posodabljanje podatkov zaposlenih v sistem.
- Zagotavljanje varnosti in zaupnosti kadrovskih podatkov.
- Podpora uporabnikom sistema in reševanje tehničnih težav.
- Priprava poročil in analiz na podlagi kadrovskih podatkov.
- Sodelovanje pri optimizaciji kadrovskih procesov.
- Usposabljanje zaposlenih za uporabo kadrovskega sistema.
- Skladnost z zakonodajo in internimi politikami glede obdelave podatkov.
- Sodelovanje z IT oddelkom pri nadgradnjah in vzdrževanju sistema.
- Spremljanje novosti na področju kadrovskih informacijskih sistemov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z upravljanjem kadrovskih sistemov.
- Poznavanje kadrovskih procesov in zakonodaje.
- Tehnično znanje za reševanje sistemskih težav.
- Natančnost in zanesljivost pri delu s podatki.
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Diskretnost in spoštovanje zasebnosti podatkov.
- Sposobnost usposabljanja uporabnikov.
- Znanje uporabe MS Office in drugih relevantnih programov.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in nadgradnjo znanja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrovskih sistemov?
- Kako zagotavljate varnost in zaupnost podatkov?
- Kako pristopate k reševanju tehničnih težav v sistemu?
- Kako usposabljate nove uporabnike kadrovskega sistema?
- Kako sledite spremembam v zakonodaji, ki vplivajo na kadrovske podatke?
- Kako sodelujete z IT oddelkom pri vzdrževanju sistema?
- Kako optimizirate kadrovske procese s pomočjo informacijskega sistema?
- Kako pripravljate poročila na podlagi kadrovskih podatkov?
- Kako obvladujete delo pod pritiskom in v dinamičnem okolju?
- Kako zagotavljate skladnost z internimi politikami podjetja?
