Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Skrbnik za plače in ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo skrbnika za plače in ugodnosti, ki bo odgovoren za natančno in pravočasno obdelavo plač ter upravljanje vseh vidikov zaposlenih ugodnosti. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da zagotovi skladnost z zakonodajo, pravilno evidentiranje podatkov ter zadovoljstvo zaposlenih. Naloge vključujejo pripravo plačilnih list, spremljanje davčnih obveznosti, urejanje zavarovanj in drugih ugodnosti, ter reševanje vprašanj zaposlenih glede plač in ugodnosti. Idealni kandidat ima izkušnje na področju obračunavanja plač, pozna delovno pravo in ima odlične komunikacijske sposobnosti. Pričakujemo samostojnost, natančnost in zanesljivost pri delu, kot tudi sposobnost prilagajanja spremembam v zakonodaji in notranjih postopkih podjetja. Če ste organizirani, imate analitičen pristop in želite prispevati k učinkovitemu upravljanju kadrovskih procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in obdelava mesečnih plačilnih list.
- Upravljanje zaposlenih ugodnosti, kot so zavarovanja in dodatki.
- Spremljanje in zagotavljanje skladnosti z delovno-pravno zakonodajo.
- Komunikacija z zaposlenimi glede vprašanj plač in ugodnosti.
- Sodelovanje z računovodstvom in drugimi oddelki za pravilno evidentiranje stroškov.
- Priprava poročil o plačah in ugodnostih za vodstvo.
- Posodabljanje podatkov v kadrovskih in plačnih sistemih.
- Reševanje morebitnih neskladij in napak v obračunih.
- Spremljanje sprememb zakonodaje in prilagajanje postopkov.
- Podpora pri notranjih in zunanjih revizijah.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izobrazba s področja ekonomije, financ ali kadrovskega menedžmenta.
- Izkušnje z obračunom plač in upravljanjem ugodnosti.
- Poznavanje slovenske delovne zakonodaje in davčnih predpisov.
- Odlične računalniške spretnosti, predvsem MS Office in plačni programi.
- Natančnost in zanesljivost pri delu s podatki.
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost samostojnega reševanja problemov.
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju z osebnimi podatki.
- Sposobnost dela pod pritiskom in spoštovanje rokov.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in spremljanje zakonodaje.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z obračunom plač?
- Kako zagotavljate natančnost pri pripravi plačilnih list?
- Kako se spopadate s spremembami v delovni zakonodaji?
- Kakšne plačne programe ste uporabljali?
- Kako bi rešili neskladje v obračunu plače?
- Kako komunicirate z zaposlenimi glede njihovih plač in ugodnosti?
- Kako skrbite za zaupnost osebnih podatkov?
- Kako organizirate svoje delo, da spoštujete roke?
- Ali imate izkušnje s pripravo poročil za vodstvo?
- Kako se izobražujete o novostih na področju plač in ugodnosti?
