Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za globalno mobilnost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za globalno mobilnost, ki bo odgovoren za upravljanje in podporo mednarodnim premestitvam zaposlenih v naši organizaciji. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje nemotenega procesa mobilnosti, od načrtovanja do izvedbe, ob upoštevanju vseh pravnih, davčnih in kulturnih zahtev. Sodelovali boste z različnimi oddelki, kot so kadrovska služba, pravna služba in vodstvo, ter zagotavljali podporo zaposlenim in njihovim družinam pri selitvah v tujino ali iz tujine.
Vaše delo bo vključevalo pripravo in izvajanje strategij globalne mobilnosti, svetovanje zaposlenim glede vizumov, delovnih dovoljenj, davčnih obveznosti in drugih administrativnih postopkov. Prav tako boste spremljali skladnost z zakonodajo držav, v katere se zaposleni selijo, ter zagotavljali, da so vsi postopki izvedeni v skladu z notranjimi politikami podjetja in lokalnimi predpisi.
Pomemben del vaših nalog bo tudi sodelovanje z zunanjimi ponudniki storitev, kot so agencije za selitve, davčni svetovalci in pravni strokovnjaki. Skrbeli boste za pripravo in vodenje dokumentacije, spremljanje stroškov ter poročanje vodstvu o uspešnosti programov mobilnosti.
Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter izkušnje z delom v mednarodnem okolju. Zaželeno je poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja, davkov in priseljevanja, prav tako pa tudi izkušnje z vodenjem projektov. Če ste proaktivni, natančni in vas veseli delo z ljudmi iz različnih kultur, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in soustvarjate uspešne zgodbe globalne mobilnosti.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesov mednarodne mobilnosti zaposlenih
- Svetovanje glede vizumov, delovnih dovoljenj in davčnih obveznosti
- Sodelovanje z notranjimi in zunanjimi deležniki
- Priprava in izvajanje strategij globalne mobilnosti
- Spremljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Vodenje in arhiviranje dokumentacije
- Poročanje o uspešnosti programov mobilnosti
- Podpora zaposlenim in njihovim družinam pri selitvah
- Optimizacija stroškov povezanih z mobilnostjo
- Izobraževanje zaposlenih o postopkih in pravilih mobilnosti
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, prava ali sorodnih smeri
- Izkušnje z mednarodno mobilnostjo ali kadrovskim upravljanjem
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja, davkov in priseljevanja
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Znanje angleškega jezika, zaželeno tudi drugi jeziki
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Natančnost in sposobnost reševanja problemov
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Prilagodljivost in odprtost za delo v mednarodnem okolju
- Računalniška pismenost (MS Office, HR sistemi)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z mednarodno mobilnostjo zaposlenih?
- Kako bi pristopili k reševanju težav pri selitvi zaposlenega v tujino?
- Katere zakonodajne izzive ste že srečali na področju globalne mobilnosti?
- Kako zagotavljate skladnost z lokalnimi in mednarodnimi predpisi?
- Kako bi podprli zaposlene in njihove družine pri prilagajanju na novo okolje?
- Katere zunanje partnerje ste že vključevali v procese mobilnosti?
- Kako spremljate in optimizirate stroške mobilnosti?
- Katera orodja ali sisteme uporabljate za upravljanje dokumentacije?
- Kako bi izobraževali zaposlene o postopkih mobilnosti?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju kultura pri uspešni mobilnosti?
