Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za implementacijo HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za implementacijo HRIS, ki bo odgovoren za načrtovanje, vodenje in izvajanje projektov uvedbe informacijskih sistemov za upravljanje s človeškimi viri (HRIS). Vaša naloga bo sodelovanje z različnimi oddelki, razumevanje potreb podjetja ter prilagajanje HRIS rešitev za optimizacijo HR procesov. Ključnega pomena bo vaše znanje o HR procesih, informacijskih tehnologijah ter izkušnje z uvajanjem podobnih sistemov. Odgovorni boste za analizo obstoječih HR procesov, pripravo načrtov za digitalizacijo, konfiguracijo in testiranje HRIS rešitev ter usposabljanje uporabnikov. Prav tako boste nudili podporo po implementaciji, reševali morebitne težave in sodelovali pri nadgradnjah sistema. Pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost vodenja projektov in timskega dela ter natančnost pri dokumentiranju postopkov. Delo vključuje tudi sodelovanje z zunanjimi ponudniki programske opreme, pripravo tehnične in uporabniške dokumentacije ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami podjetja. Če ste motivirani za delo v dinamičnem okolju, vas veseli digitalizacija HR procesov in imate izkušnje z implementacijo HRIS, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in vodenje projektov implementacije HRIS
- Analiza in optimizacija obstoječih HR procesov
- Konfiguracija, testiranje in prilagajanje HRIS rešitev
- Usposabljanje uporabnikov in priprava navodil
- Nudenje tehnične podpore po implementaciji
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki programske opreme
- Priprava in vzdrževanje tehnične in uporabniške dokumentacije
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Spremljanje novosti in nadgradnja HRIS sistema
- Reševanje težav in odpravljanje napak v sistemu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja informatike, HR ali sorodnih smeri
- Izkušnje z implementacijo HRIS ali drugih poslovnih informacijskih sistemov
- Dobro poznavanje HR procesov in zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Analitične sposobnosti in natančnost
- Izkušnje z vodenjem projektov so prednost
- Znanje angleškega jezika
- Poznavanje različnih HRIS platform (npr. SAP SuccessFactors, Workday, ipd.)
- Pripravljenost na stalno učenje in izpopolnjevanje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z implementacijo HRIS sistemov?
- Kako bi pristopili k analizi obstoječih HR procesov?
- Katere HRIS platforme najbolje poznate?
- Kako bi zagotovili uspešno usposabljanje uporabnikov?
- Kako rešujete težave, ki se pojavijo po implementaciji sistema?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri digitalizaciji HR procesov?
- Kakšno vlogo ima komunikacija pri implementaciji HRIS?
- Kako bi pristopili k sodelovanju z zunanjimi ponudniki programske opreme?
- Kako spremljate novosti na področju HRIS?
- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem projektov?
