Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za integracijo kadrovskih sistemov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Specialista za integracijo kadrovskih sistemov, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in vzdrževanje integracij med različnimi kadrovskimi informacijskimi sistemi in drugimi poslovnimi aplikacijami. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da zagotovi nemoteno izmenjavo podatkov, izboljšanje procesov in optimizacijo delovnih tokov v kadrovski funkciji. Vloga zahteva tehnično znanje, razumevanje kadrovskih procesov ter sposobnost reševanja kompleksnih problemov. Specialist bo skrbel za implementacijo novih integracijskih rešitev, testiranje, odpravljanje napak in zagotavljanje skladnosti z varnostnimi standardi. Prav tako bo sodeloval pri usposabljanju uporabnikov in pripravi dokumentacije. Idealni kandidat ima izkušnje z integracijskimi platformami, poznavanje HRIS sistemov ter dobre komunikacijske sposobnosti. Če ste motivirani, tehnično usposobljeni in želite prispevati k izboljšanju kadrovskih procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje integracij med kadrovskimi sistemi in drugimi poslovnimi aplikacijami.
- Vzdrževanje in nadgradnja obstoječih integracijskih rešitev.
- Sodelovanje z IT in kadrovskimi oddelki za razumevanje potreb in zahtev.
- Testiranje integracijskih procesov in odpravljanje morebitnih napak.
- Priprava tehnične dokumentacije in navodil za uporabo.
- Skrb za varnost in skladnost integracijskih rešitev z internimi in zakonskimi zahtevami.
- Usposabljanje uporabnikov glede novih integracijskih funkcionalnosti.
- Spremljanje trendov in novih tehnologij na področju integracij in kadrovskih sistemov.
- Optimizacija delovnih tokov in avtomatizacija procesov v kadrovski funkciji.
- Podpora pri uvajanju novih kadrovskih aplikacij in sistemov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz računalništva, informacijskih tehnologij ali sorodnega področja.
- Izkušnje z integracijo sistemov, zlasti HRIS in ERP sistemov.
- Poznavanje integracijskih orodij in platform (npr. API, middleware).
- Razumevanje kadrovskih procesov in zakonodaje s področja zaposlovanja.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Dobre komunikacijske in sodelovalne sposobnosti.
- Izkušnje z bazami podatkov in SQL.
- Znanje programskih jezikov za integracijo (npr. Java, Python) je prednost.
- Sposobnost dela v dinamičnem in timskem okolju.
- Natančnost in odgovornost pri delu.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z integracijo kadrovskih sistemov?
- Katere integracijske platforme ste uporabljali v preteklosti?
- Kako pristopate k reševanju tehničnih težav pri integracijah?
- Kako zagotavljate varnost podatkov pri prenosu med sistemi?
- Ali imate izkušnje z avtomatizacijo kadrovskih procesov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri izvajanju integracij?
- Kakšne metode testiranja integracij uporabljate?
- Kako se izobražujete o novih tehnologijah na področju integracij?
- Ali ste kdaj pripravljali tehnično dokumentacijo za integracijske rešitve?
- Kako bi izboljšali obstoječe integracije v našem podjetju?
