Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za izobraževanje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za izobraževanje in razvoj, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje izobraževalnih programov za zaposlene v organizaciji. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju, pripravo učnih vsebin ter spremljanje učinkovitosti programov. Naloga bo tudi razvoj strategij za izboljšanje kompetenc zaposlenih in podpora pri njihovem strokovnem razvoju. Specialist bo skrbel za uporabo sodobnih metod in tehnologij v izobraževanju ter zagotavljal, da so programi skladni s cilji podjetja in industrijskimi standardi. Poleg tega bo sodeloval pri ocenjevanju uspešnosti usposabljanj in pripravljal poročila za vodstvo. Iščemo motivirano osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, sposobnostjo dela v timu in samostojnostjo pri reševanju izzivov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj izobraževalnih programov.
- Sodelovanje z oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju.
- Priprava učnih vsebin in gradiv.
- Izvajanje usposabljanj in delavnic.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov.
- Uporaba sodobnih tehnologij v izobraževanju.
- Priprava poročil o rezultatih usposabljanj.
- Podpora zaposlenim pri strokovnem razvoju.
- Razvijanje strategij za izboljšanje kompetenc.
- Skladnost programov s cilji podjetja in industrijskimi standardi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, psihologije ali sorodnih področij.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem izobraževalnih programov.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Znanje uporabe e-učenja in drugih izobraževalnih tehnologij.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju.
- Organizacijske sposobnosti in samostojnost pri delu.
- Sposobnost dela v timu in prilagodljivost.
- Poznavanje industrijskih standardov in trendov v izobraževanju.
- Sposobnost priprave poročil in dokumentacije.
- Motivacija za nenehno učenje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem izobraževalnih programov?
- Kako pristopate k identifikaciji potreb po usposabljanju?
- Katere metode in tehnologije uporabljate pri izvajanju usposabljanj?
- Kako merite učinkovitost izobraževalnih programov?
- Kako se spopadate z izzivi pri izvajanju izobraževanj?
- Kako podpirate strokovni razvoj zaposlenih?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki v podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z e-učenjem?
- Kako zagotavljate skladnost programov s cilji podjetja?
- Kako pripravljate poročila o uspešnosti usposabljanj?
