Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za kadre
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za kadre, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje vseh kadrovskih procesov v podjetju. Kandidat bo sodeloval pri zaposlovanju, usposabljanju, razvoju zaposlenih ter skrbel za skladnost s kadrovsko zakonodajo. Naloge vključujejo pripravo in izvedbo kadrovskih politik, vodenje evidenc zaposlenih, reševanje kadrovskih vprašanj ter podporo menedžmentu pri strateškem načrtovanju človeških virov. Specialist za kadre bo tudi ključna oseba pri izboljšavah delovnih procesov in spodbujanju pozitivne delovne kulture. Pričakujemo visoko stopnjo organiziranosti, komunikativnosti in sposobnost reševanja problemov v dinamičnem okolju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Vodenje kadrovskih evidenc in dokumentacije
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik
- Organizacija usposabljanj in izobraževanj
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Skladnost s kadrovsko zakonodajo
- Podpora menedžmentu pri načrtovanju človeških virov
- Reševanje konfliktov in izboljševanje delovnih odnosov
- Spremljanje trenda na področju kadrovskih praks
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskih ved ali sorodnih področij
- Izkušnje na področju kadrovskega upravljanja
- Poznavanje delovne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Diskretnost in zaupnost pri delu s podatki
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Pripravljenost na stalno izobraževanje
- Dobro poznavanje slovenskega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z zaposlovanjem?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako motivirate zaposlene k razvoju?
- Kako bi izboljšali kadrovske procese v našem podjetju?
