Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za kompenzacije in ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Strokovnjaka za kompenzacije in ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, implementacijo in vzdrževanje konkurenčnih programov plač in ugodnosti, ki bodo privabljali, motivirali in zadržali najboljše kadre. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da so naši sistemi nagrajevanja pravični, skladni z zakonodajo in usklajeni s strategijo podjetja.
Kot del ekipe za človeške vire boste sodelovali z vodstvom in kadrovskimi partnerji pri analizi tržnih trendov, notranjih podatkov in potreb zaposlenih, da bi oblikovali učinkovite politike nagrajevanja. Prav tako boste odgovorni za spremljanje zakonodajnih sprememb, ki vplivajo na področje plač in ugodnosti, ter za svetovanje vodstvu glede najboljših praks.
Vaše naloge bodo vključevale pripravo analiz plač, strukturiranje plačnih razredov, upravljanje bonitetnih sistemov (npr. dodatno pokojninsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, boni za prehrano, fleksibilni delovni čas ipd.), ter sodelovanje pri letnih pregledih uspešnosti in nagrajevanju. Prav tako boste sodelovali pri razvoju strategij za nagrajevanje uspešnosti in pri komunikaciji teh programov zaposlenim.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju kompenzacij in ugodnosti, dobro razumevanje zakonodaje o delovnih razmerjih, analitične sposobnosti in sposobnost strateškega razmišljanja. Če ste motivirani, natančni in želite prispevati k razvoju pozitivne delovne kulture, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in vzdrževanje politik kompenzacij in ugodnosti
- Analiza tržnih podatkov in notranjih struktur plač
- Sodelovanje pri letnih pregledih uspešnosti in nagrajevanju
- Upravljanje programov ugodnosti za zaposlene
- Svetovanje vodstvu glede strategij nagrajevanja
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi pravilniki
- Komunikacija programov zaposlenim in podpora pri razumevanju
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki ugodnosti
- Priprava poročil in analiz za vodstvo
- Podpora pri proračunskem načrtovanju stroškov dela
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Dobro poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih
- Izkušnje z analizo plač in tržnimi raziskavami
- Sposobnost strateškega razmišljanja in svetovanja vodstvu
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Znanje uporabe orodij za analizo podatkov (npr. Excel, HRIS)
- Natančnost in sposobnost dela z občutljivimi podatki
- Samoiniciativnost in sposobnost timskega dela
- Dobro znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem sistemov nagrajevanja?
- Kako zagotavljate skladnost programov ugodnosti z zakonodajo?
- Katere tržne vire uporabljate za primerjavo plač?
- Kako pristopate k analizi notranje pravičnosti plač?
- Ali ste že sodelovali pri implementaciji novega sistema ugodnosti?
- Kako komunicirate spremembe v nagrajevanju zaposlenim?
- Kakšna je vaša izkušnja z uporabo HRIS sistemov?
- Kako obravnavate občutljive informacije o plačah?
- Kako sodelujete z vodstvom pri oblikovanju strategij?
- Kaj vas motivira pri delu na področju kompenzacij?
