Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za pogodbeno zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega specialista za pogodbeno zaposlovanje, ki se bo pridružil naši ekipi za človeške vire. Vaša glavna naloga bo upravljanje celotnega procesa zaposlovanja pogodbenih delavcev, vključno z iskanjem, izborom, pogajanji o pogojih in zagotavljanjem skladnosti z zakonodajo. Idealni kandidat ima poglobljeno razumevanje trga dela, zakonodaje o zaposlovanju in odlične komunikacijske sposobnosti.
Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da podjetje zaposluje najboljše talente na pogodbeni osnovi, hkrati pa ohranja skladnost z notranjimi politikami in zunanjimi predpisi. Delo vključuje sodelovanje z različnimi oddelki, zunanjimi agencijami in pravnimi svetovalci, da se zagotovi učinkovit in zakonit postopek zaposlovanja.
Odgovorni boste za razvoj strategij za privabljanje pogodbenih delavcev, pripravo in pregled pogodb, spremljanje uspešnosti pogodbenih sodelavcev ter svetovanje vodjem oddelkov glede najboljših praks pri pogodbenem zaposlovanju. Prav tako boste spremljali spremembe v zakonodaji in zagotavljali, da so vsi postopki skladni z veljavnimi predpisi.
Če imate izkušnje z zaposlovanjem, še posebej na področju pogodbenega dela, in vas veseli dinamično delovno okolje, vas vabimo, da se prijavite. Ponujamo stimulativno delovno okolje, možnosti za strokovni razvoj in konkurenčno plačilo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje celotnega procesa pogodbenega zaposlovanja
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih
- Iskanje in izbor pogodbenih kandidatov
- Priprava in pregled pogodb o zaposlitvi
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
- Vzdrževanje odnosov z zunanjimi agencijami
- Spremljanje uspešnosti pogodbenih sodelavcev
- Svetovanje glede najboljših praks pogodbenega zaposlovanja
- Spremljanje sprememb v delovni zakonodaji
- Upravljanje baze pogodbenih delavcev
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, prava ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju zaposlovanja
- Poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju
- Organiziranost in natančnost
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost samostojnega dela in odločanja
- Znanje angleškega jezika
- Poznavanje trga dela in trendov zaposlovanja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s pogodbenim zaposlovanjem?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri zaposlovanju?
- Kako pristopate k iskanju pogodbenih kandidatov?
- Kako obvladujete več projektov hkrati?
- Katera orodja uporabljate za sledenje kadrovskim podatkom?
- Kako sodelujete z zunanjimi agencijami?
- Kako spremljate uspešnost pogodbenih sodelavcev?
- Kako se spopadate s spremembami v zakonodaji?
- Kakšna je vaša izkušnja s pripravo pogodb?
- Zakaj vas zanima delo na tem področju?
