Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za prilagoditve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za prilagoditve, ki bo odgovoren za ocenjevanje, načrtovanje in izvajanje prilagoditev delovnega okolja, procesov in orodij za posameznike s posebnimi potrebami ali omejitvami. Ta vloga je ključna za zagotavljanje vključujočega in dostopnega delovnega okolja, ki omogoča vsem zaposlenim, da dosežejo svoj polni potencial.
Strokovnjak za prilagoditve bo sodeloval z različnimi oddelki, vključno s kadrovsko službo, vodstvom, IT-jem in varnostjo pri delu, da bi zagotovil, da so vse prilagoditve izvedene učinkovito, zakonito in v skladu z najboljšimi praksami. Prav tako bo sodeloval z zaposlenimi, da bi razumel njihove potrebe in predlagal rešitve, ki izboljšujejo njihovo produktivnost in dobro počutje.
Odgovornosti vključujejo ocenjevanje potreb po prilagoditvah, pripravo poročil in priporočil, spremljanje učinkovitosti izvedenih prilagoditev ter izobraževanje zaposlenih in vodij o pomenu in načinih prilagajanja. Poleg tega bo strokovnjak za prilagoditve spremljal zakonodajo in smernice na področju dostopnosti in enakih možnosti ter zagotavljal skladnost organizacije z njimi.
Idealni kandidat ima izkušnje z delom na področju dostopnosti, ergonomije, delovne rehabilitacije ali podobnih področjih. Pomembne so tudi odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost analitičnega razmišljanja in empatija do potreb drugih. Znanje zakonodaje s področja invalidnosti in delovnega prava je prednost.
Če ste oseba, ki vas veseli ustvarjanje vključujočega okolja in imate željo pomagati drugim pri doseganju njihovega potenciala, vas vabimo, da se prijavite na to pomembno in izpolnjujočo vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Ocenjevanje potreb zaposlenih po prilagoditvah
- Sodelovanje z različnimi oddelki pri izvajanju prilagoditev
- Priprava poročil in priporočil za vodstvo
- Spremljanje učinkovitosti izvedenih prilagoditev
- Izobraževanje zaposlenih o dostopnosti in vključevanju
- Spremljanje zakonodaje s področja invalidnosti in dostopnosti
- Zagotavljanje skladnosti organizacije z zakonodajo
- Svetovanje pri nakupu prilagojene opreme
- Sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki in izvajalci
- Razvijanje politik in postopkov za prilagoditve
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ergonomije, psihologije, delovne terapije ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom na področju prilagoditev ali dostopnosti
- Poznavanje zakonodaje s področja invalidnosti in delovnega prava
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Empatija in razumevanje potreb posameznikov
- Sposobnost dela v večdisciplinarnem timu
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do podrobnosti
- Znanje uporabe orodij za ocenjevanje delovnega okolja
- Računalniška pismenost in poznavanje pisarniške programske opreme
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem prilagoditev na delovnem mestu?
- Kako bi pristopili k oceni potreb zaposlenega s posebnimi potrebami?
- Kako spremljate učinkovitost izvedenih prilagoditev?
- Kako bi izobraževali vodje o pomenu prilagoditev?
- Katera zakonodaja je ključna za to področje?
- Kako bi ravnali v primeru, da prilagoditev ni učinkovita?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri izvajanju prilagoditev?
- Kakšno opremo ali orodja ste že priporočali za prilagoditve?
- Kako zagotavljate, da so prilagoditve skladne z zakonodajo?
- Kaj vas motivira pri delu na področju dostopnosti?
