Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za razvoj učenja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Specialista za razvoj učenja, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in implementacijo učinkovitih učnih programov za izboljšanje znanja in veščin zaposlenih. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju, pripravo učnih vsebin ter uporabo sodobnih tehnologij za učenje. Naloga bo tudi spremljanje uspešnosti programov in prilagajanje strategij za doseganje najboljših rezultatov. Specialist bo skrbel za razvoj inovativnih metod učenja, ki bodo podpirale rast in razvoj zaposlenih ter prispevale k doseganju poslovnih ciljev podjetja. Poleg tega bo sodeloval pri organizaciji delavnic, seminarjev in drugih izobraževalnih dogodkov ter zagotavljal podporo zaposlenim pri njihovem strokovnem razvoju. Pričakujemo visoko stopnjo samoiniciativnosti, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu. Kandidat mora biti seznanjen z najnovejšimi trendi na področju učenja in razvoja ter imeti izkušnje z uporabo različnih učnih platform in orodij. Če ste motivirani za spodbujanje učenja in razvoja v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Specialist za razvoj učenja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj učnih programov.
- Sodelovanje z oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju.
- Priprava in prilagajanje učnih vsebin.
- Uporaba sodobnih tehnologij za učenje.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti učnih programov.
- Organizacija delavnic in seminarjev.
- Podpora zaposlenim pri strokovnem razvoju.
- Razvijanje inovativnih metod učenja.
- Sodelovanje pri strateškem načrtovanju razvoja kadrov.
- Vzdrževanje dokumentacije o usposabljanju.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, psihologije ali sorodnih področij.
- Izkušnje z razvojem učnih programov.
- Poznavanje e-učenja in digitalnih učnih orodij.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Organizacijske sposobnosti in upravljanje projektov.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju.
- Znanje angleškega jezika.
- Prilagodljivost in inovativnost.
- Usmerjenost k rezultatom.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem učnih programov?
- Kako pristopate k identifikaciji potreb po usposabljanju?
- Katere tehnologije za učenje ste uporabljali?
- Kako merite uspešnost učnih programov?
- Kako motivirate zaposlene za učenje?
- Kako se spopadate z izzivi pri izvajanju učnih programov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki?
- Kakšne metode učenja menite, da so najbolj učinkovite?
- Kako prilagajate učne vsebine različnim skupinam?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju učenja in razvoja?
