Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Splošni kadrovski strokovnjak
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Splošnega kadrovskega strokovnjaka, ki bo ključen član naše kadrovske ekipe. Vaša naloga bo upravljanje različnih kadrovskih procesov, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, upravljanjem uspešnosti in skrbjo za dobro počutje zaposlenih. Kot Splošni kadrovski strokovnjak boste sodelovali z vodstvom in zaposlenimi, da zagotovite skladnost s kadrovskimi politikami ter prispevate k razvoju pozitivnega delovnega okolja. Pričakujemo, da boste imeli odlično razumevanje delovnopravne zakonodaje, sposobnost reševanja konfliktov ter izkušnje z upravljanjem kadrovskih sistemov. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju strategij za izboljšanje zadovoljstva zaposlenih in povečanje učinkovitosti organizacije. Če ste komunikativni, organizirani in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in soustvarjate uspeh podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje postopkov zaposlovanja in selekcije kandidatov
- Sodelovanje pri razvoju in izvajanju kadrovskih politik
- Organizacija in koordinacija usposabljanj za zaposlene
- Spremljanje in upravljanje uspešnosti zaposlenih
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj in pravic
- Skrb za skladnost z delovnopravno zakonodajo
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnega delovnega okolja
- Priprava poročil in analiz o kadrovskih podatkih
- Podpora pri upravljanju plač in ugodnosti
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju kadrovskih potreb
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovskega upravljanja vsaj 3 leta
- Poznavanje delovnopravne zakonodaje Republike Slovenije
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Diskretnost in zaupnost pri ravnanju s podatki
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in razvoj
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z zaposlovanjem in selekcijo?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov na delovnem mestu?
- Kakšne metode uporabljate za spremljanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kako motivirate zaposlene in izboljšujete njihovo zadovoljstvo?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo usposabljanj?
- Kako ravnate z zaupnostjo kadrovskih podatkov?
- Kako sodelujete z vodstvom pri strateškem načrtovanju?
- Kako obvladujete stresne situacije v kadrovski službi?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
