Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Spretnosti in DEI sodelavec
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo sodelavca za raznolikost, enakost in vključenost (DEI), ki bo igral ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij za spodbujanje vključujočega delovnega okolja. Ta oseba bo sodelovala z različnimi oddelki, da bi zagotovila, da so politike, postopki in kultura podjetja usklajeni z najboljšimi praksami na področju DEI.
Vaša naloga bo razvijati in izvajati programe, ki spodbujajo raznolikost na vseh ravneh organizacije, ter zagotavljati, da se vsi zaposleni počutijo cenjene, spoštovane in vključene. To vključuje organizacijo delavnic, usposabljanj in dogodkov, ki ozaveščajo o pomembnosti raznolikosti in enakosti. Prav tako boste analizirali podatke o zaposlenih, da bi prepoznali morebitne vrzeli in predlagali izboljšave.
Sodelovali boste z vodstvom podjetja pri oblikovanju dolgoročnih ciljev DEI in spremljali napredek pri njihovem doseganju. Pomembno bo tudi sodelovanje z zunanjimi partnerji, kot so nevladne organizacije, izobraževalne ustanove in druge organizacije, ki se ukvarjajo z DEI, da bi razširili vpliv in doseg pobud podjetja.
Idealni kandidat ima strast do pravičnosti in vključevanja, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost strateškega razmišljanja. Imeti mora izkušnje z vodenjem projektov, analizo podatkov in sodelovanjem z različnimi deležniki. Prav tako mora biti sposoben prepoznati in nasloviti sistemske izzive, ki vplivajo na raznolikost in vključenost.
Če želite prispevati k ustvarjanju bolj pravičnega in vključujočega delovnega okolja ter imate ustrezne izkušnje in znanja, vas vabimo, da se prijavite na to pomembno in vplivno vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij DEI v organizaciji
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju ciljev DEI
- Organizacija delavnic in usposabljanj o raznolikosti in vključenosti
- Analiza podatkov o zaposlenih za prepoznavanje vrzeli
- Svetovanje oddelkom glede vključujočih praks
- Vzpostavljanje partnerstev z zunanjimi DEI organizacijami
- Spremljanje napredka in priprava poročil o DEI pobudah
- Spodbujanje kulture spoštovanja in enakosti
- Razvijanje komunikacijskih kampanj za ozaveščanje o DEI
- Podpora pri reševanju konfliktov, povezanih z raznolikostjo
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz družboslovja, HR, psihologije ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju DEI ali HR
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Poznavanje zakonodaje o enakih možnostih in diskriminaciji
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki
- Empatija in kulturna občutljivost
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Samoiniciativnost in strateško razmišljanje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem DEI strategij?
- Kako bi pristopili k izboljšanju vključujoče kulture v podjetju?
- Katere metode uporabljate za merjenje uspešnosti DEI pobud?
- Kako bi obravnavali pritožbo zaposlenega zaradi diskriminacije?
- Ali imate izkušnje z organizacijo delavnic ali usposabljanj?
- Kako bi vključili vodstvo v DEI pobude?
- Katera orodja uporabljate za analizo podatkov o zaposlenih?
- Kako bi se povezali z zunanjimi DEI partnerji?
- Kaj vas motivira za delo na področju DEI?
- Kako bi zagotovili, da so DEI pobude trajnostne?
