Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Starejši vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo starejšega vodjo, ki bo prevzel ključno vlogo pri strateškem vodenju in usmerjanju naše organizacije. Idealni kandidat bo imel bogate izkušnje z vodenjem ekip, razvojem poslovnih strategij in doseganjem organizacijskih ciljev. Starejši vodja bo odgovoren za nadzor nad več oddelki, zagotavljanje učinkovitosti procesov ter spodbujanje inovacij in rasti.
V tej vlogi boste sodelovali z višjim vodstvom pri oblikovanju dolgoročnih ciljev podjetja, spremljali uspešnost projektov in zagotavljali, da so vsi oddelki usklajeni z vizijo podjetja. Prav tako boste igrali ključno vlogo pri razvoju kadrov, mentoriranju mlajših vodij in spodbujanju pozitivne organizacijske kulture.
Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja ter izkušnje z upravljanjem sprememb. Pomembno je tudi razumevanje finančnih kazalnikov, poznavanje trga in sposobnost hitrega odločanja v dinamičnem okolju.
Če ste motivirani, ciljno usmerjeni in imate dokazljive izkušnje z vodenjem na višji ravni, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k nadaljnjemu uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje večdisciplinarnih ekip
- Razvijanje in izvajanje strateških načrtov
- Sodelovanje z višjim vodstvom pri oblikovanju ciljev
- Spremljanje in analiziranje ključnih kazalnikov uspešnosti
- Upravljanje sprememb in izboljševanje procesov
- Mentoriranje in razvoj kadrov
- Vzpostavljanje in ohranjanje pozitivne organizacijske kulture
- Spremljanje tržnih trendov in konkurence
- Upravljanje proračunov in virov
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja menedžmenta, ekonomije ali sorodnega področja
- Najmanj 7 let izkušenj na vodstvenem položaju
- Dokazane sposobnosti strateškega razmišljanja
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Izkušnje z upravljanjem sprememb in projektov
- Poznavanje finančnih in poslovnih kazalnikov
- Sposobnost hitrega odločanja v dinamičnem okolju
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Visoka stopnja odgovornosti in integritete
- Sposobnost dela pod pritiskom in v zahtevnih situacijah
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem večjih ekip?
- Kako pristopate k razvoju in izvajanju strategij?
- Kako ste v preteklosti obvladovali spremembe v organizaciji?
- Kateri dosežek na vodstvenem položaju ste najbolj ponosni?
- Kako merite uspešnost svoje ekipe?
- Kako se spopadate s konflikti v timu?
- Kakšno je vaše poznavanje finančnega upravljanja?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kakšna je vaša vizija vodenja?
