Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Starejši vodja skladnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Starejšega vodjo skladnosti, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal zagotavljati, da naše poslovanje poteka v skladu z vsemi veljavnimi zakoni, predpisi in notranjimi politikami. Kandidat bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor programov skladnosti, ki bodo zagotavljali, da naša organizacija deluje v skladu z zakonodajo in etičnimi standardi. Ključne naloge vključujejo ocenjevanje tveganj, izvajanje notranjih revizij, usposabljanje zaposlenih in sodelovanje z vodstvom pri razvoju strategij za zmanjšanje tveganj. Idealni kandidat bo imel močno poznavanje zakonodaje in predpisov, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost analitičnega razmišljanja. Če ste oseba, ki uživa v reševanju kompleksnih problemov in ima strast do zagotavljanja skladnosti, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov skladnosti.
- Izvajanje notranjih revizij in ocenjevanje tveganj.
- Usposabljanje zaposlenih o skladnosti in etičnih standardih.
- Sodelovanje z vodstvom pri razvoju strategij za zmanjšanje tveganj.
- Spremljanje sprememb v zakonodaji in predpisih.
- Priprava poročil o skladnosti za vodstvo.
- Reševanje vprašanj in pritožb v zvezi s skladnostjo.
- Sodelovanje z zunanjimi regulatorji in svetovalci.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na področju skladnosti.
- Močno poznavanje zakonodaje in predpisov.
- Odlične komunikacijske in analitične sposobnosti.
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja kompleksnih problemov.
- Izkušnje z vodenjem projektov in timov.
- Poznavanje orodij za upravljanje skladnosti.
- Visoka stopnja integritete in etičnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju programa skladnosti za novo podjetje?
- Katere korake bi sprejeli, če bi odkrili kršitev skladnosti?
- Kako ostajate na tekočem s spremembami v zakonodaji?
- Opišite primer, ko ste uspešno zmanjšali tveganje v organizaciji.
- Kako bi motivirali ekipo za spoštovanje skladnosti?