Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za digitalno preobrazbo
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Strokovnjaka za digitalno preobrazbo, ki bo imel ključno vlogo pri načrtovanju, usmerjanju in izvajanju pobud za digitalizacijo v organizaciji. Ta vloga je namenjena osebi, ki razume povezavo med poslovnimi cilji, tehnološkimi rešitvami in spremembami delovnih procesov ter zna te elemente povezati v učinkovito in merljivo strategijo. Kandidat bo sodeloval z vodstvom, operativnimi ekipami, informacijskimi strokovnjaki in zunanjimi partnerji pri prepoznavanju priložnosti za izboljšave, avtomatizacijo in uvajanje novih digitalnih orodij.
Strokovnjak za digitalno preobrazbo bo odgovoren za analizo obstoječih procesov, prepoznavanje ozkih grl in pripravo predlogov za tehnološke ter organizacijske izboljšave. Pomemben del dela vključuje pripravo načrtov digitalne transformacije, določanje prioritet, spremljanje izvedbe projektov in merjenje učinkov uvedenih rešitev. Pri tem je bistveno, da kandidat razume tako poslovno kot tehnično plat sprememb ter zna različnim deležnikom jasno predstaviti koristi, tveganja in pričakovane rezultate.
Uspešen kandidat bo sposoben voditi več projektov hkrati, usklajevati različne interesne skupine in zagotavljati, da so digitalne pobude skladne s strateškimi cilji podjetja. Delo vključuje tudi spremljanje trendov na področju digitalnih tehnologij, podatkovne analitike, avtomatizacije, umetne inteligence, uporabniške izkušnje in kibernetske varnosti. Od kandidata pričakujemo, da bo znal oceniti, katere rešitve so za organizacijo najbolj primerne, ter podpreti njihovo uvedbo z jasnim poslovnim primerom in realističnim načrtom izvedbe.
Poleg tehničnega in analitičnega znanja je za to vlogo zelo pomembna sposobnost vodenja sprememb. Digitalna preobrazba ni le uvedba novih sistemov, temveč tudi prilagoditev kulture, načinov dela in kompetenc zaposlenih. Zato bo izbrani kandidat sodeloval pri pripravi komunikacijskih načrtov, usposabljanj in aktivnosti za povečanje sprejetosti sprememb med zaposlenimi. Pričakujemo proaktivno osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, strateškim razmišljanjem in usmerjenostjo k rezultatom.
Ta položaj je primeren za posameznika, ki uživa v dinamičnem okolju, kjer se prepletajo poslovni izzivi, tehnološke inovacije in organizacijski razvoj. Če vas motivira ustvarjanje dolgoročnih izboljšav, sodelovanje z različnimi ekipami in pretvarjanje kompleksnih idej v izvedljive projekte, je to odlična priložnost za vas. Ponujamo okolje, v katerem boste lahko pomembno vplivali na prihodnji razvoj organizacije, soustvarjali sodobne načine dela in prispevali k večji učinkovitosti, prilagodljivosti ter konkurenčnosti podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje strategij digitalne preobrazbe v skladu s poslovnimi cilji.
- Analiza obstoječih poslovnih procesov in prepoznavanje priložnosti za optimizacijo.
- Vodenje projektov uvajanja digitalnih orodij, platform in avtomatiziranih rešitev.
- Sodelovanje z vodstvom, IT-ekipami in poslovnimi oddelki pri določanju prioritet.
- Priprava poslovnih primerov, časovnic, kazalnikov uspešnosti in poročil o napredku.
- Spremljanje tehnoloških trendov ter predlaganje inovativnih rešitev za organizacijo.
- Podpora pri upravljanju sprememb, komunikaciji in usposabljanju zaposlenih.
- Zagotavljanje usklajenosti digitalnih pobud z varnostnimi, pravnimi in operativnimi zahtevami.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem projektov digitalne transformacije ali poslovne optimizacije.
- Dobro razumevanje poslovnih procesov, informacijskih sistemov in digitalnih tehnologij.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in pretvarjanja ciljev v izvedljive načrte.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti za delo z različnimi deležniki.
- Izkušnje z analizo podatkov, pripravo poročil in spremljanjem kazalnikov uspešnosti.
- Poznavanje metodologij projektnega vodenja in upravljanja sprememb.
- Samoiniciativnost, organiziranost in sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Zaželena je visokošolska izobrazba s področja informatike, managementa ali sorodnih smeri.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem pobud digitalne preobrazbe?
- Kako pristopate k analizi in izboljšavi obstoječih poslovnih procesov?
- Katere digitalne tehnologije ste že uspešno uvedli v organizacijo?
- Kako merite uspešnost digitalnih projektov in njihov poslovni učinek?
- Kako obvladujete odpor do sprememb med zaposlenimi ali vodstvom?
- Opišite primer, ko ste uskladili tehnične in poslovne zahteve v enem projektu.
- Kako določate prioritete med več digitalnimi pobudami hkrati?
- Katere metodologije projektnega vodenja najpogosteje uporabljate?
