Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za IT zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Svetovalca za IT zaposlovanje, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal našim strankam najti najboljše IT talente na trgu. Vaša glavna naloga bo povezovanje podjetij z ustreznimi kandidati na področju informacijske tehnologije, vključno z razvojem programske opreme, sistemsko administracijo, kibernetsko varnostjo in drugimi IT specializacijami. Svetovalec za IT zaposlovanje bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja, od analize potreb strank, priprave in objave oglasov, iskanja in selekcije kandidatov, do vodenja razgovorov in svetovanja tako kandidatom kot podjetjem.
Pričakujemo, da boste vzpostavljali in vzdrževali dolgoročne odnose s strankami, razumeli njihove potrebe ter jim svetovali pri oblikovanju zaposlitvenih strategij. Prav tako boste spremljali trende na IT trgu dela, analizirali podatke o plačah in kompetencah ter svetovali podjetjem glede privabljanja in zadrževanja najboljših IT strokovnjakov. Pomemben del vašega dela bo tudi sodelovanje z internimi ekipami, priprava poročil in stalno izobraževanje na področju IT tehnologij in kadrovskih praks.
Idealni kandidat ima izkušnje z zaposlovanjem v IT industriji, odlično pozna IT profile in tehnologije, je komunikativen, organiziran in sposoben hitrega prilagajanja spremembam. Če vas veseli delo z ljudmi, ste usmerjeni k rezultatom in želite prispevati k razvoju IT kadrovskega trga, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in odgovorno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in selekcija IT strokovnjakov za različna podjetja
- Vodenje celotnega postopka zaposlovanja od začetka do konca
- Svetovanje strankam glede zaposlitvenih strategij in trga dela
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati in podjetji
- Priprava in objava zaposlitvenih oglasov na različnih platformah
- Izvajanje razgovorov in ocenjevanje kandidatov
- Analiza potreb strank in priprava kadrovskih rešitev
- Spremljanje trendov na IT trgu dela in priprava poročil
- Sodelovanje z internimi ekipami in izmenjava znanja
- Organizacija in vodenje dogodkov za privabljanje IT talentov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Vsaj 2 leti izkušenj na področju zaposlovanja ali kadrovanja v IT industriji
- Poznavanje IT profilov, tehnologij in trendov
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Organiziranost, samoiniciativnost in sposobnost dela pod pritiskom
- Sposobnost hitrega učenja in prilagajanja spremembam
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Izkušnje z uporabo kadrovskih orodij in platform
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in priprave poročil
- Usmerjenost k rezultatom in zadovoljstvu strank
- Timsko delo in pripravljenost na stalno izobraževanje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem IT strokovnjakov?
- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju in selekciji kandidatov?
- Katere IT profile in tehnologije najbolje poznate?
- Kako spremljate trende na IT trgu dela?
- Kako bi rešili situacijo, ko stranka ni zadovoljna z izborom kandidatov?
- Katera orodja uporabljate za iskanje kandidatov?
- Kako vzpostavljate in vzdržujete odnose s kandidati?
- Kako se spopadate s stresom in kratkimi roki?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju svetovalec za IT zaposlovanje v podjetju?
- Zakaj želite delati na tem področju?
