Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za kadrovske zadeve, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal oblikovati ter izvajati učinkovite kadrovske strategije. Vaša glavna naloga bo svetovanje vodstvu in zaposlenim glede kadrovskih politik, zakonodaje, razvoja zaposlenih in organizacijske kulture. Kot ključni člen kadrovske ekipe boste prispevali k izboljšanju delovnega okolja, povečanju zadovoljstva zaposlenih in zagotavljanju skladnosti z zakonodajo.
Vaše delo bo obsegalo svetovanje pri zaposlovanju, uvajanju novih sodelavcev, razvoju kadrov, ocenjevanju uspešnosti, reševanju konfliktov in upravljanju sprememb. Prav tako boste sodelovali pri pripravi kadrovskih poročil, analiz in strategij ter zagotavljali podporo vodjem pri sprejemanju kadrovskih odločitev. Pomembno bo tudi spremljanje zakonodajnih sprememb in njihovo uvajanje v prakso.
Idealni kandidat ima odlične komunikacijske sposobnosti, zna graditi zaupanje in vzpostavljati dobre odnose z različnimi deležniki. Ima sposobnost analitičnega razmišljanja, razumevanje organizacijske dinamike in izkušnje z različnimi kadrovskimi procesi. Poleg tega je proaktiven, samoiniciativen in sposoben delovati v hitro spreminjajočem se okolju.
Če vas veseli delo z ljudmi, oblikovanje pozitivne organizacijske kulture in prispevanje k uspehu podjetja skozi učinkovito upravljanje s človeškimi viri, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje vodstvu in zaposlenim glede kadrovskih politik
- Sodelovanje pri zaposlovanju in uvajanju novih sodelavcev
- Razvoj in izvajanje programov za razvoj zaposlenih
- Spremljanje in zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo
- Reševanje konfliktov in podpora pri disciplinskih postopkih
- Priprava kadrovskih analiz in poročil
- Svetovanje pri organizacijskih spremembah
- Podpora pri ocenjevanju uspešnosti zaposlenih
- Sodelovanje pri oblikovanju organizacijske kulture
- Uvajanje najboljših praks na področju kadrov
- Izobraževanje vodij o kadrovskih temah
- Sodelovanje z zunanjimi svetovalci in agencijami
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, prava ali psihologije
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju kadrovskega svetovanja
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost delovanja v dinamičnem okolju
- Znanje angleškega jezika
- Poznavanje trendov na področju upravljanja s človeškimi viri
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje s svetovanjem vodstvu glede kadrovskih zadev?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske strategije ste že uspešno implementirali?
- Kako spremljate spremembe v delovni zakonodaji?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri oblikovanju organizacijske kulture?
- Kakšne metode uporabljate za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri kadrovskih projektih?
- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem novih zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi politikami?
- Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje pri spremembah?
