Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za odnose
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za odnose, ki bo pomagal posameznikom, skupinam in organizacijam pri izboljšanju medosebnih odnosov, reševanju konfliktov ter vzpostavljanju pozitivnega in produktivnega delovnega okolja. Svetovalec za odnose bo odgovoren za izvajanje analiz odnosov, pripravo in izvedbo delavnic ter svetovalnih sej, s ciljem izboljšanja komunikacije, zaupanja in sodelovanja med zaposlenimi ali člani skupnosti. Ključnega pomena je sposobnost prepoznavanja vzorcev vedenja, razumevanja dinamike skupin ter uporabe različnih tehnik za reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivnih sprememb. Svetovalec bo sodeloval z vodstvom podjetja, kadrovskimi službami in posamezniki, da bi identificiral težave, predlagal rešitve ter spremljal napredek. Prav tako bo pripravljal poročila in priporočila za izboljšanje odnosov ter izvajal izobraževanja o učinkovitih komunikacijskih veščinah, čustveni inteligenci in reševanju konfliktov. Idealni kandidat ima odlične komunikacijske sposobnosti, empatijo, diskretnost in sposobnost dela z različnimi profili ljudi. Zaželeno je poznavanje psihologije dela, organizacijske kulture ter izkušnje z mediacijo ali svetovanjem. Če želite prispevati k boljšemu delovnemu okolju in imate strast do pomoči ljudem pri izboljšanju njihovih odnosov, vas vabimo, da se prijavite na to dinamično in izzivov polno delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje analiz odnosov v organizacijah ali skupinah
- Priprava in izvedba delavnic ter svetovalnih sej
- Svetovanje pri reševanju konfliktov in izboljšanju komunikacije
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovskimi službami
- Priprava poročil in priporočil za izboljšanje odnosov
- Izvajanje izobraževanj o komunikacijskih veščinah
- Spremljanje napredka in ocenjevanje učinkovitosti ukrepov
- Razvijanje strategij za izboljšanje timskega dela
- Podpora posameznikom pri osebnem razvoju
- Sodelovanje pri oblikovanju organizacijske kulture
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka stopnja empatije in odlične komunikacijske sposobnosti
- Izkušnje s svetovanjem ali mediacijo
- Poznavanje psihologije dela in dinamike skupin
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Diskretnost in zaupnost pri delu z občutljivimi informacijami
- Sposobnost dela z različnimi profili ljudi
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost
- Zaželeno visokošolska izobrazba s področja psihologije, sociologije ali sorodnih ved
- Izkušnje z vodenjem delavnic ali izobraževanj
- Znanje slovenskega jezika in zaželeno znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s svetovanjem na področju odnosov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v skupini?
- Katere metode uporabljate za izboljšanje komunikacije?
- Kako merite uspešnost svojih svetovalnih aktivnosti?
- Kako bi opisali svojo sposobnost empatije?
- Ali imate izkušnje z vodenjem delavnic ali izobraževanj?
- Kako zagotavljate zaupnost pri delu s strankami?
- S katerimi izzivi ste se najpogosteje srečali pri svojem delu?
- Kako sodelujete z vodstvom in kadrovskimi službami?
- Katera orodja uporabljate za analizo odnosov v organizaciji?
