Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za raznolikost in vključenost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Svetovalca za raznolikost in vključenost, ki bo vodil in izvajal strategije za spodbujanje raznolikosti, enakosti in vključevanja v naši organizaciji. Ta vloga je ključna za ustvarjanje vključujočega delovnega okolja, kjer se vsi zaposleni počutijo cenjene, spoštovane in podprte. Svetovalec bo sodeloval z vodstvom, kadrovsko službo in zaposlenimi, da bi zagotovil, da so politike in prakse podjetja usklajene z najboljšimi praksami na področju raznolikosti in vključevanja.
Odgovornosti vključujejo razvoj in izvajanje programov usposabljanja, analiziranje podatkov o raznolikosti, svetovanje vodstvu o vključujočih praksah ter sodelovanje pri zaposlovanju in zadrževanju raznolike delovne sile. Prav tako bo svetovalec spremljal zakonodajo in regulative, povezane z enakimi možnostmi in preprečevanjem diskriminacije, ter zagotavljal skladnost z njimi.
Idealni kandidat ima izkušnje z razvojem in izvajanjem strategij raznolikosti in vključevanja, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki. Pomembna je tudi sposobnost analize podatkov in priprave poročil, ki podpirajo odločitve na podlagi dokazov.
Če ste strastni glede ustvarjanja pravičnega in vključujočega delovnega okolja ter imate ustrezne izkušnje in znanja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k pozitivnim spremembam v naši organizaciji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij raznolikosti in vključevanja
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju vključujočih politik
- Organizacija in izvedba delavnic ter usposabljanj
- Analiza podatkov o raznolikosti in priprava poročil
- Svetovanje pri zaposlovanju raznolike delovne sile
- Spremljanje zakonodaje in zagotavljanje skladnosti
- Spodbujanje kulture spoštovanja in enakosti
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in skupnostmi
- Razvijanje notranjih komunikacijskih kampanj
- Podpora zaposlenim pri vprašanjih raznolikosti in vključevanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz sociologije, psihologije, kadrov ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju raznolikosti in vključevanja
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Poznavanje zakonodaje o enakih možnostih
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki
- Empatija in kulturna občutljivost
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Samoiniciativnost in organiziranost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem strategij raznolikosti?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta, povezanega z diskriminacijo?
- Katere metode uporabljate za merjenje uspešnosti programov vključevanja?
- Kako bi vključili vodstvo v pobude za raznolikost?
- Ali imate izkušnje z usposabljanjem zaposlenih na temo vključevanja?
- Kako spremljate spremembe v zakonodaji o enakih možnostih?
- Kakšen je vaš pristop k sodelovanju z zunanjimi skupnostmi?
- Kako bi zagotovili, da so zaposlitveni postopki vključujoči?
- Kakšno vlogo ima analiza podatkov v vašem delu?
- Kako bi opisali svojo komunikacijsko strategijo za spodbujanje raznolikosti?
