Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Terenski direktor
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo terenskega direktorja, ki bo prevzel ključno vodstveno vlogo pri načrtovanju, usklajevanju in nadzoru terenskih dejavnosti organizacije. Ta položaj je namenjen izkušenemu strokovnjaku, ki zna povezovati strategijo podjetja z učinkovito izvedbo na terenu, hkrati pa zagotavljati visoke standarde kakovosti, varnosti, produktivnosti in zadovoljstva strank. Terenski direktor je odgovoren za vodenje več ekip na različnih lokacijah, spremljanje operativnih rezultatov, optimizacijo procesov in zagotavljanje, da se vsi projekti izvajajo v skladu s poslovnimi cilji, proračunom in časovnimi roki.
V tej vlogi boste tesno sodelovali z vodji oddelkov, regionalnimi vodji, prodajnimi ekipami, kadrovsko službo in vodstvom podjetja. Vaša naloga bo razvijati operativne načrte, spremljati uspešnost terenskih ekip, prepoznavati priložnosti za izboljšave ter uvajati rešitve, ki povečujejo učinkovitost in zmanjšujejo operativna tveganja. Pomemben del dela vključuje tudi mentorstvo vodjem na terenu, krepitev kulture odgovornosti in spodbujanje sodelovanja med ekipami.
Uspešen kandidat bo imel izrazite vodstvene sposobnosti, odlično organiziranost in sposobnost sprejemanja odločitev v dinamičnem okolju. Pričakujemo osebo, ki razume kompleksnost terenskega poslovanja, zna analizirati podatke in poročila ter na njihovi podlagi sprejemati premišljene odločitve. Terenski direktor mora biti sposoben uravnotežiti kratkoročne operativne potrebe z dolgoročnimi strateškimi cilji podjetja.
Poleg operativnega vodenja bo ta oseba odgovorna tudi za spremljanje skladnosti z internimi politikami, zakonodajo, varnostnimi standardi in pogodbenimi obveznostmi. Pomembno je, da zna graditi zaupanje z notranjimi in zunanjimi deležniki, učinkovito komunicirati na vseh ravneh organizacije ter hitro reševati izzive, ki se pojavijo na terenu. Vloga zahteva redna potovanja, prilagodljivost in pripravljenost na delo v hitro spreminjajočih se okoliščinah.
Če vas motivira vodenje ljudi, izboljševanje procesov in doseganje merljivih rezultatov v operativnem okolju, je to odlična priložnost za vas. Ponujamo odgovorno in vplivno delovno mesto, kjer boste lahko pomembno prispevali k uspehu organizacije, razvijali ekipe in soustvarjali učinkovite terenske strategije. Iščemo posameznika z visoko stopnjo integritete, poslovne zrelosti in usmerjenosti k rezultatom, ki bo znal povezati ljudi, procese in cilje v uspešno celoto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usklajevanje terenskih ekip na več lokacijah.
- Načrtovanje operativnih aktivnosti in spremljanje izvedbe projektov.
- Spremljanje ključnih kazalnikov uspešnosti ter priprava poročil za vodstvo.
- Optimizacija delovnih procesov za večjo učinkovitost in nižje stroške.
- Zagotavljanje skladnosti z varnostnimi standardi, politikami in predpisi.
- Mentoriranje vodij ekip ter razvoj njihovih vodstvenih kompetenc.
- Sodelovanje z drugimi oddelki pri doseganju poslovnih ciljev.
- Reševanje operativnih težav in sprejemanje hitrih odločitev na terenu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju v terenskem ali operativnem okolju.
- Dokazane sposobnosti vodenja več ekip in upravljanja kompleksnih operacij.
- Odlične organizacijske, komunikacijske in analitične sposobnosti.
- Sposobnost dela pod pritiskom in učinkovitega odločanja.
- Izkušnje s pripravo poročil, analiz in spremljanjem kazalnikov uspešnosti.
- Poznavanje varnostnih standardov, zakonodaje in operativnih postopkov.
- Pripravljenost na pogosta službena potovanja.
- Zaželena visokošolska izobrazba s področja managementa, logistike ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem terenskih ekip na več lokacijah?
- Kako pristopate k izboljševanju operativnih procesov?
- Opišite primer, ko ste uspešno rešili večji izziv na terenu.
- Kako spremljate uspešnost ekip in zagotavljate doseganje ciljev?
- Kako zagotavljate skladnost z varnostnimi in internimi standardi?
- Kako motivirate vodje ekip in zaposlene v dinamičnem okolju?
