Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Trener operacij
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo trenerja operacij, ki bo odgovoren za usposabljanje in razvoj zaposlenih v različnih operativnih procesih podjetja. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil, da so vsi zaposleni seznanjeni z najboljšimi praksami, standardi in postopki, ki zagotavljajo nemoteno in učinkovito delovanje. Trener bo pripravljal in izvajal izobraževalne programe, spremljal napredek udeležencev ter prilagajal vsebine glede na potrebe in spremembe v poslovnem okolju. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost motiviranja in usmerjanja drugih ter poglobljeno razumevanje operativnih procesov v industriji. Poleg tega bo trener sodeloval pri ocenjevanju učinkovitosti usposabljanj in predlagal izboljšave za optimizacijo delovnih procesov. Vloga zahteva tudi sposobnost analize podatkov in priprave poročil o uspešnosti usposabljanj. Iščemo proaktivno osebo, ki bo prispevala k rasti in razvoju podjetja z zagotavljanjem kakovostnega izobraževanja zaposlenih.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in izvajanje usposabljanj za zaposlene o operativnih procesih.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za identifikacijo potreb po usposabljanju.
- Razvijanje učnih materialov in programov.
- Spremljanje in ocenjevanje napredka udeležencev usposabljanja.
- Prilagajanje vsebin glede na spremembe v poslovnih procesih.
- Svetovanje zaposlenim glede najboljših praks in standardov.
- Priprava poročil o učinkovitosti usposabljanj.
- Organizacija delavnic in seminarjev.
- Spodbujanje sodelovanja in timskega dela med zaposlenimi.
- Spremljanje trendov in novosti na področju operacij in usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju usposabljanja ali operacij.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost prilagajanja vsebin različnim skupinam.
- Znanje o operativnih procesih v industriji.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Sposobnost analize in reševanja problemov.
- Poznavanje metodologij usposabljanja.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Osnovno znanje uporabe računalniških programov za pripravo gradiv.
- Motiviranost za nenehno učenje in razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem usposabljanj?
- Kako prilagajate učne vsebine različnim skupinam?
- Kako merite uspešnost vaših usposabljanj?
- Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje na usposabljanjih?
- Kako ravnate v primeru, ko udeleženci ne sledijo programu?
- Kakšne metode usposabljanja uporabljate?
- Kako ostajate na tekočem z novostmi v industriji?
- Kako bi izboljšali obstoječe operativne procese preko usposabljanja?
- Kako obvladujete konflikte med udeleženci med usposabljanjem?
- Kako organizirate čas in vire za izvedbo usposabljanj?
