Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Upravitelj delovne sile
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Upravitelja delovne sile, ki bo skrbel za učinkovito upravljanje in optimizacijo človeških virov v podjetju. Vaša glavna naloga bo načrtovanje, usklajevanje in nadzor nad razporejanjem zaposlenih, da bi zagotovili nemoteno delovanje vseh oddelkov. Kot Upravitelj delovne sile boste sodelovali z vodstvom in kadrovskim oddelkom, da bi razvili strategije za izboljšanje produktivnosti, zmanjšanje stroškov dela in povečanje zadovoljstva zaposlenih. Vaša vloga bo ključna pri analizi podatkov o delovni sili, pripravi poročil in predlogov za izboljšave. Prav tako boste odgovorni za spremljanje skladnosti z zakonodajo in internimi politikami podjetja. Potrebno je, da imate odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in izkušnje z upravljanjem večjih ekip. Če ste organizirani, proaktivni in imate strast do optimizacije delovnih procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razporejanje delovne sile glede na potrebe podjetja
- Spremljanje in analiza podatkov o produktivnosti zaposlenih
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju strategij za upravljanje kadrov
- Upravljanje urnikov in odsotnosti zaposlenih
- Priprava poročil o učinkovitosti delovne sile
- Skrb za skladnost z delovno-pravno zakonodajo
- Optimizacija delovnih procesov za povečanje učinkovitosti
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim
- Izvajanje usposabljanj in razvojnih programov
- Sodelovanje pri zaposlovanju in uvajanju novih sodelavcev
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja upravljanja človeških virov ali sorodnega področja
- Izkušnje z upravljanjem delovne sile ali kadrovsko funkcijo
- Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil
- Poznavanje delovno-pravne zakonodaje
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja problemov
- Znanje uporabe programske opreme za upravljanje delovne sile
- Proaktivnost in samoiniciativnost
- Sposobnost timskega dela in vodenja skupin
- Natančnost in zanesljivost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem delovne sile?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za optimizacijo delovnih procesov?
- Kako spremljate in analizirate produktivnost zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno-pravno zakonodajo?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kakšne programske rešitve ste uporabljali za upravljanje delovne sile?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje boljših rezultatov?
- Kako ravnate v primeru nenadnih sprememb v delovnem načrtu?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
