Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Upravitelj računov I

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Upravitelja računov I, ki bo skrbel za vzdrževanje in razvoj odnosov s strankami ter zagotavljal visoko raven zadovoljstva. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki za zagotavljanje uspešnih rešitev, ki ustrezajo potrebam strank. Naloge vključujejo spremljanje poslovnih priložnosti, pripravo ponudb, reševanje morebitnih težav in redno komunikacijo s strankami. Pomembno je, da ima kandidat dobre komunikacijske sposobnosti, analitično razmišljanje in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Poleg tega bo odgovoren za doseganje prodajnih ciljev in prispeval k rasti podjetja. Iščemo motivirano osebo, ki je pripravljena prevzeti odgovornost in delovati kot zanesljiv partner za naše stranke.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Vzdrževanje in razvoj odnosov s strankami
  • Priprava in predstavitev ponudb
  • Spremljanje trga in identifikacija novih priložnosti
  • Reševanje pritožb in težav strank
  • Sodelovanje z notranjimi oddelki za zagotavljanje storitev
  • Doseganje prodajnih ciljev
  • Priprava poročil o stanju računov
  • Organizacija sestankov s strankami
  • Spremljanje plačil in finančnih dogovorov
  • Izobraževanje strank o izdelkih in storitvah

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje na podobnem delovnem mestu
  • Odlične komunikacijske sposobnosti
  • Sposobnost reševanja problemov
  • Organizacijske sposobnosti
  • Znanje uporabe MS Office in CRM sistemov
  • Sposobnost dela v timu
  • Usmerjenost k doseganju ciljev
  • Poznavanje prodajnih tehnik
  • Samoiniciativnost in odgovornost
  • Osnovno znanje angleškega jezika

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svoje izkušnje z upravljanjem računov?
  • Kako pristopate k reševanju težav strank?
  • Kako organizirate svoj delovni čas?
  • Kako bi povečali zadovoljstvo strank?
  • Kako se spopadate s pritiskom pri doseganju ciljev?
  • Kateri CRM sistemi so vam znani?
  • Kako bi ravnali v primeru nezadovoljne stranke?
  • Kako pomembno je za vas timsko delo?