Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Uradnik za razvoj skupnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Uradnika za razvoj skupnosti, ki bo ključen člen v spodbujanju trajnostnega razvoja in izboljševanju kakovosti življenja v lokalnih skupnostih. Kandidat bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in spremljanje programov, ki podpirajo socialno, gospodarsko in kulturno rast skupnosti. Naloge vključujejo sodelovanje z različnimi deležniki, kot so lokalne oblasti, nevladne organizacije, podjetja in prebivalci, za razvoj strategij, ki naslavljajo specifične potrebe skupnosti. Uradnik bo tudi odgovoren za zbiranje podatkov, analizo potreb in pripravo poročil, ki bodo podpirala odločitve in pridobivanje sredstev za projekte. Pomemben del dela je tudi organizacija delavnic, sestankov in drugih dogodkov za ozaveščanje in vključevanje skupnosti. Kandidat mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela v timu in samostojno reševanje problemov. Iščemo nekoga, ki je strasten glede izboljševanja življenjskih pogojev in ima izkušnje z delom v raznolikem okolju. Če ste pripravljeni prispevati k pozitivnim spremembam in imate željo po delu v dinamičnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov za razvoj skupnosti.
- Sodelovanje z lokalnimi oblastmi in nevladnimi organizacijami.
- Zbiranje in analiza podatkov o potrebah skupnosti.
- Priprava poročil in dokumentacije za projekte.
- Organizacija delavnic, sestankov in dogodkov za skupnost.
- Spodbujanje sodelovanja med različnimi deležniki.
- Iskanje in pridobivanje sredstev za projekte.
- Spremljanje in vrednotenje učinkovitosti programov.
- Podpora socialnim in gospodarskim iniciativam v skupnosti.
- Izobraževanje prebivalcev o pomembnih temah in pravicah.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz družboslovnih ved, socialnega dela ali sorodnih področij.
- Izkušnje z delom v skupnostnem razvoju ali nevladnih organizacijah.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela z različnimi skupinami ljudi.
- Znanje o lokalnih zakonodajah in politikah.
- Sposobnost samostojnega in timskega dela.
- Pripravljenost na terensko delo in obisk skupnosti.
- Znanje uporabe računalniških programov za pripravo poročil.
- Visoka stopnja empatije in razumevanja socialnih vprašanj.
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konfliktov v skupnosti?
- Katere metode uporabljate za zbiranje podatkov o potrebah skupnosti?
- Kako bi motivirali prebivalce k sodelovanju v projektih?
- Kakšne izkušnje imate z iskanjem financiranja za projekte?
- Kako obvladujete delo pod pritiskom in rokov?
- Kako bi merili uspešnost vaših programov?
- Kako sodelujete z lokalnimi oblastmi?
- Kako bi prilagodili program različnim demografskim skupinam?
- Kakšne so vaše izkušnje z organizacijo dogodkov?
- Kako bi reševali nesoglasja med deležniki?
