Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Uradnik za skladnost s sankcijami
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Uradnika za skladnost s sankcijami, ki bo odgovoren za zagotavljanje, da podjetje deluje v skladu z vsemi veljavnimi sankcijskimi predpisi in zakonodajo. Kandidat bo spremljal in analiziral sankcijske režime, izvajal notranje preglede ter sodeloval z različnimi oddelki, da bi preprečil kršitve sankcij. Poleg tega bo pripravljal poročila za vodstvo in regulatorje ter svetoval glede tveganj, povezanih s sankcijami. Idealni kandidat ima poglobljeno razumevanje mednarodnih sankcij, izkušnje z upravljanjem skladnosti in odlično sposobnost komunikacije. Vloga zahteva natančnost, analitične sposobnosti in sposobnost hitrega prilagajanja spreminjajočim se predpisom. Če ste motivirani za delo v dinamičnem okolju in želite prispevati k zaščiti podjetja pred pravnimi tveganji, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Uradnik za skladnost s sankcijami.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Spremljanje in analiza veljavnih sankcijskih predpisov.
- Izvajanje notranjih pregledov skladnosti s sankcijami.
- Svetovanje oddelkom glede sankcijskih tveganj.
- Priprava poročil za vodstvo in regulatorje.
- Razvijanje in posodabljanje politik skladnosti s sankcijami.
- Sodelovanje z zunanjimi svetovalci in regulatorji.
- Izobraževanje zaposlenih o sankcijskih zahtevah.
- Preiskovanje morebitnih kršitev sankcij.
- Vzpostavitev in vzdrževanje evidenc o skladnosti.
- Spremljanje sprememb zakonodaje in prilagajanje postopkov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, ekonomije ali sorodnih področij.
- Izkušnje na področju skladnosti s sankcijami ali podobno.
- Poznavanje mednarodnih sankcijskih režimov.
- Odlične analitične in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela pod pritiskom in reševanja kompleksnih problemov.
- Natančnost in pozornost do detajlov.
- Znanje angleškega jezika, dodatni jeziki so prednost.
- Izkušnje z uporabo skladnostnih orodij in sistemov.
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja.
- Visoka stopnja integritete in zaupanja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k oceni tveganja sankcij v podjetju?
- Katere sankcijske režime poznate in kako jih spremljate?
- Kako bi ravnali v primeru zaznave kršitve sankcij?
- Kakšne izkušnje imate z izvajanjem notranjih pregledov?
- Kako bi izobraževali zaposlene o sankcijskih zahtevah?
- Kako ostajate na tekočem z zakonodajnimi spremembami?
- Kako bi sodelovali z regulatorji in zunanjimi svetovalci?
- Kakšne metode uporabljate za pripravo poročil?
- Kako bi izboljšali obstoječe politike skladnosti?
- Kako obvladujete delo pod pritiskom?
