Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Večjezični kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo večjezičnega kadrovika, ki bo odgovoren za izvajanje kadrovskih nalog v večjezičnem in mednarodnem okolju. Idealni kandidat bo imel izkušnje s kadrovskimi procesi, kot so zaposlovanje, usposabljanje, razvoj zaposlenih in upravljanje odnosov z zaposlenimi, ter bo sposoben učinkovito komunicirati v več jezikih. Ta vloga zahteva visoko stopnjo kulturne občutljivosti, prilagodljivosti in sposobnosti za delo v hitro spreminjajočem se okolju.
Večjezični kadrovik bo sodeloval z vodji oddelkov in mednarodnimi ekipami za zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in zakonodajo v različnih državah. Prav tako bo odgovoren za pripravo in prevajanje kadrovskih dokumentov, izvajanje intervjujev v različnih jezikih ter svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
Poleg tega bo večjezični kadrovik sodeloval pri razvoju strategij za privabljanje talentov iz različnih kulturnih okolij, organiziral delavnice in usposabljanja ter skrbel za dobro počutje zaposlenih. Pomembno je, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktov in razumevanje različnih delovnih kultur.
Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, imate strast do jezikov in želite prispevati k razvoju mednarodnega kadrovskega okolja, vas vabimo, da se prijavite na to razburljivo priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje kadrovskih postopkov v več jezikih
- Sodelovanje pri zaposlovanju in selekciji kandidatov
- Priprava in prevajanje kadrovskih dokumentov
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj
- Sodelovanje z mednarodnimi ekipami in vodji oddelkov
- Organizacija usposabljanj in delavnic
- Skrb za skladnost s kadrovsko zakonodajo v različnih državah
- Razvoj strategij za privabljanje mednarodnih talentov
- Upravljanje odnosov z zaposlenimi
- Podpora pri reševanju konfliktov in izboljševanju delovnega okolja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Odlično znanje vsaj dveh tujih jezikov
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovanja, prednostno v mednarodnem okolju
- Poznavanje delovne zakonodaje različnih držav
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost dela v večkulturnem okolju
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov (HRIS)
- Fleksibilnost in prilagodljivost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Katere jezike tekoče govorite?
- Kakšne izkušnje imate z delom v mednarodnem okolju?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo v različnih državah?
- Kako bi opisali svojo komunikacijsko strategijo v večjezičnem timu?
- Kakšne metode uporabljate za privabljanje mednarodnih talentov?
- Kako organizirate in izvajate usposabljanja za zaposlene?
- Kako se spopadate s kulturnimi razlikami na delovnem mestu?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo HRIS sistemov?
- Zakaj želite delati kot večjezični kadrovik?
