Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Višji vodja raziskav in razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in strateško usmerjenega Višjega vodjo raziskav in razvoja, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju, vodenju in izvajanju razvojnih pobud znotraj organizacije. Ta oseba bo odgovorna za usmerjanje raziskovalno-razvojnih aktivnosti, razvoj dolgoročne inovacijske strategije ter zagotavljanje, da novi izdelki, tehnologije ali procesi podpirajo poslovne cilje podjetja. Vloga zahteva kombinacijo tehničnega znanja, vodstvenih sposobnosti, poslovnega razumevanja in sposobnosti sodelovanja z različnimi oddelki, vključno s proizvodnjo, kakovostjo, marketingom, prodajo in vodstvom podjetja.
Višji vodja raziskav in razvoja bo vodil multidisciplinarne ekipe strokovnjakov, določal razvojne prioritete, upravljal proračune ter spremljal napredek projektov od idejne zasnove do implementacije. Pomemben del dela vključuje prepoznavanje tržnih trendov, tehnoloških priložnosti in potreb strank ter njihovo pretvorbo v konkretne razvojne načrte. Kandidat bo odgovoren tudi za vzpostavljanje učinkovitih procesov inoviranja, ocenjevanje tehnične izvedljivosti novih rešitev in zmanjševanje tveganj, povezanih z razvojem.
Uspešen kandidat bo sposoben graditi kulturo inovativnosti, odgovornosti in nenehnega izboljševanja. Pričakujemo osebo, ki zna motivirati ekipe, sprejemati premišljene odločitve na podlagi podatkov ter učinkovito komunicirati z notranjimi in zunanjimi deležniki. Vloga pogosto vključuje sodelovanje z univerzami, raziskovalnimi inštituti, dobavitelji, tehnološkimi partnerji in drugimi zunanjimi organizacijami, zato so pomembne tudi sposobnosti mreženja in vodenja partnerstev.
Poleg vodenja razvojnih projektov bo Višji vodja raziskav in razvoja skrbel za skladnost z regulativnimi zahtevami, internimi standardi kakovosti in varnostnimi smernicami. Od kandidata pričakujemo dobro razumevanje življenjskega cikla razvoja izdelkov, metodologij projektnega vodenja ter sposobnost usklajevanja kratkoročnih operativnih potreb z dolgoročnimi strateškimi cilji. Pomembna je tudi sposobnost hitrega prilagajanja spremembam v tehnologiji, konkurenci in poslovnem okolju.
To delovno mesto je idealno za posameznika, ki želi pomembno vplivati na prihodnjo usmeritev podjetja, razvijati visoko zmogljive ekipe in ustvarjati rešitve z visoko dodano vrednostjo. Če vas navdušujejo inovacije, strateško vodenje in pretvarjanje idej v uspešne rezultate, vas vabimo, da se pridružite organizaciji, kjer boste lahko soustvarjali prihodnost raziskav in razvoja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategije raziskav in razvoja v skladu s poslovnimi cilji podjetja.
- Vodenje, mentoriranje in razvoj multidisciplinarnih ekip na področju raziskav in razvoja.
- Upravljanje portfelja razvojnih projektov od ideje do uvedbe na trg ali v proizvodnjo.
- Spremljanje tehnoloških trendov, konkurenčnega okolja in potreb strank za prepoznavanje novih priložnosti.
- Sodelovanje z oddelki proizvodnje, kakovosti, prodaje, marketinga in nabave pri razvoju rešitev.
- Priprava, upravljanje in optimizacija proračunov za raziskovalno-razvojne aktivnosti.
- Vzpostavljanje in izboljševanje procesov inoviranja, testiranja in validacije.
- Zagotavljanje skladnosti z regulativnimi zahtevami, standardi kakovosti in varnostnimi smernicami.
- Vzpostavljanje partnerstev z zunanjimi raziskovalnimi institucijami, dobavitelji in tehnološkimi partnerji.
- Poročanje vodstvu o napredku projektov, tveganjih, rezultatih in strateških priporočilih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključena visokošolska izobrazba tehnične, naravoslovne ali sorodne smeri; magisterij ali doktorat je prednost.
- Več let izkušenj na vodstvenih položajih v raziskavah in razvoju.
- Dokazane izkušnje z vodenjem kompleksnih razvojnih projektov in ekip.
- Odlično razumevanje procesov razvoja izdelkov, tehnologij ali procesnih izboljšav.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in pretvarjanja poslovnih potreb v razvojne pobude.
- Izkušnje z upravljanjem proračunov, virov in časovnic.
- Močne komunikacijske, pogajalske in predstavitvene sposobnosti.
- Poznavanje metodologij projektnega vodenja in analitičnih pristopov k odločanju.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju ter učinkovitega upravljanja sprememb.
- Aktivno znanje angleškega jezika; znanje dodatnih jezikov je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Koliko let izkušenj imate z vodenjem raziskovalno-razvojnih ekip?
- Katere vrste razvojnih projektov ste doslej najpogosteje vodili?
- Kako pristopate k določanju prioritet v portfelju raziskav in razvoja?
- Opišite primer, ko ste uspešno uvedli inovacijo z merljivim poslovnim učinkom.
- Kakšne izkušnje imate s sodelovanjem z zunanjimi raziskovalnimi partnerji ali univerzami?
- Kako upravljate tveganja, povezana z razvojem novih izdelkov ali tehnologij?
- Katere metode uporabljate za spremljanje uspešnosti razvojnih ekip in projektov?
- Kako zagotavljate usklajenost med dolgoročno inovacijsko strategijo in kratkoročnimi poslovnimi cilji?
