Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo, ki bo prevzel odgovornost za učinkovito vodenje in upravljanje ekipe z namenom doseganja zastavljenih ciljev podjetja. Vodja bo skrbel za organizacijo dela, motivacijo zaposlenih ter razvoj strategij za izboljšanje produktivnosti in kakovosti storitev. Ključna naloga je usklajevanje različnih oddelkov, spremljanje rezultatov in zagotavljanje skladnosti z notranjimi politikami ter zakonskimi zahtevami. Kandidat mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktov in sprejemanja odločitev pod pritiskom. Poleg tega je pomembno, da zna spodbujati timsko delo in ustvarjati pozitivno delovno okolje. Vodja bo sodeloval z višjim menedžmentom pri oblikovanju poslovnih načrtov in strategij ter skrbel za učinkovito izvajanje projektov. Pričakujemo, da bo kandidat sposoben analizirati trende na trgu, prilagajati načrte in uvajati inovacije za doseganje konkurenčne prednosti. Pomembno je tudi, da ima izkušnje z upravljanjem virov, proračunom in poročanjem o poslovnih rezultatih. Iščemo proaktivno osebo z vodstvenimi sposobnostmi, ki bo prispevala k rasti in uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in motiviranje ekipe za doseganje ciljev.
- Načrtovanje in organizacija dela v oddelku.
- Spremljanje in analiza poslovnih rezultatov.
- Sodelovanje pri oblikovanju strategij podjetja.
- Reševanje konfliktov in sprejemanje odločitev.
- Uvajanje izboljšav in inovacij v delovne procese.
- Komunikacija z višjim menedžmentom in drugimi oddelki.
- Upravljanje virov in proračuna.
- Skrb za skladnost z zakonodajo in internimi pravili.
- Razvijanje in usposabljanje zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem ekipe ali projekta.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov in sprejemanja odločitev.
- Znanje upravljanja virov in proračuna.
- Poznavanje relevantne zakonodaje in predpisov.
- Sposobnost dela pod pritiskom in prilagajanja spremembam.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Dobro znanje računalniških orodij in poslovnih sistemov.
- Sposobnost timskega dela in spodbujanja sodelovanja.
- Izobrazba s področja managementa ali sorodnih disciplin.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako rešujete konflikte znotraj ekipe?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje ciljev?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna?
- Kako pristopate k uvajanju sprememb v delovne procese?
- Kako merite uspešnost svoje ekipe?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kakšne strategije uporabljate za izboljšanje produktivnosti?
- Kako razvijate potencial zaposlenih?
