Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Vodja dobrega počutja

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo dobrega počutja, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za izboljšanje zdravja, zadovoljstva in splošnega počutja zaposlenih v organizaciji. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi ustvaril podporno in spodbudno delovno okolje, ki spodbuja ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter zmanjšuje stres. Naloge vključujejo načrtovanje programov za telesno aktivnost, prehrano, duševno zdravje in druge pobude, ki prispevajo k izboljšanju kakovosti življenja zaposlenih. Vodja dobrega počutja bo spremljal učinkovitost teh programov, zbiral povratne informacije in prilagajal strategije glede na potrebe zaposlenih in cilje podjetja. Prav tako bo odgovoren za ozaveščanje o pomenu dobrega počutja ter spodbujanje kulture, ki ceni zdravje in zadovoljstvo vseh sodelavcev. Za uspeh na tem položaju je potrebna odlična komunikacija, sposobnost motiviranja ljudi ter razumevanje različnih vidikov zdravja in dobrega počutja. Iščemo nekoga, ki je proaktiven, empatičen in ima izkušnje z upravljanjem programov za dobro počutje v delovnem okolju.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje in izvajanje strategij za dobro počutje zaposlenih.
  • Sodelovanje z vodstvom in oddelki za podporo zdravju na delovnem mestu.
  • Načrtovanje in organizacija programov za telesno in duševno zdravje.
  • Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti programov dobrega počutja.
  • Izobraževanje zaposlenih o pomenu zdravja in dobrega počutja.
  • Spodbujanje kulture, ki podpira ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.
  • Upravljanje proračuna za programe dobrega počutja.
  • Zbiranje in analiza povratnih informacij zaposlenih.
  • Priprava poročil o dosežkih in predlogih za izboljšave.
  • Sodelovanje z zunanjimi strokovnjaki in ponudniki storitev.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz področja zdravja, psihologije, človeških virov ali sorodnega področja.
  • Izkušnje z upravljanjem programov za dobro počutje ali podobnih projektov.
  • Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
  • Sposobnost motiviranja in vodenja skupin.
  • Znanje o zdravju na delovnem mestu in strategijah za zmanjševanje stresa.
  • Empatija in sposobnost poslušanja zaposlenih.
  • Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
  • Znanje uporabe računalniških orodij in programov za upravljanje projektov.
  • Proaktivnost in samoiniciativnost.
  • Sposobnost prilagajanja spremembam in reševanja problemov.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svoj pristop k izboljšanju dobrega počutja zaposlenih?
  • Katere programe za zdravje in dobro počutje ste že uspešno izvajali?
  • Kako merite učinkovitost programov za dobro počutje?
  • Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje v programih dobrega počutja?
  • Kako ravnate z zaposlenimi, ki se soočajo s stresom ali izgorelostjo?
  • Kako sodelujete z vodstvom pri uvajanju sprememb za izboljšanje delovnega okolja?
  • Katere metode uporabljate za zbiranje povratnih informacij zaposlenih?
  • Kako bi prilagodili programe dobrega počutja različnim skupinam zaposlenih?
  • Kako obvladujete proračun za programe dobrega počutja?
  • Kako ostajate na tekočem z novostmi na področju zdravja in dobrega počutja?