Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja ekipe prevajalcev
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vodjo ekipe prevajalcev, ki bo odgovoren za učinkovito vodenje in koordinacijo skupine strokovnjakov za prevajanje. Kandidat bo skrbel za kakovostno in pravočasno izvedbo prevajalskih projektov, upravljanje s človeškimi viri ter razvoj prevajalskih procesov. Pomembno je, da ima izkušnje z različnimi jeziki in prevajalskimi orodji ter sposobnost reševanja kompleksnih jezikovnih izzivov. Vodja ekipe bo sodeloval z naročniki, zagotavljal usposabljanje članom ekipe in skrbel za stalno izboljševanje kakovosti storitev. Pričakujemo organizacijske sposobnosti, komunikativnost in sposobnost motiviranja ekipe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in koordinacija ekipe prevajalcev
- Razporejanje prevajalskih nalog in projektov
- Nadzor kakovosti prevedenih vsebin
- Sodelovanje z naročniki in drugimi oddelki
- Usposabljanje in razvoj članov ekipe
- Upravljanje s prevajalskimi orodji in tehnologijami
- Spremljanje rokov in zagotavljanje pravočasne izvedbe
- Reševanje jezikovnih in tehničnih izzivov
- Priprava poročil o napredku in rezultatih
- Spodbujanje timskega dela in motivacije
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem prevajalske ekipe
- Odlično znanje vsaj dveh jezikov
- Poznavanje prevajalskih orodij (CAT tools)
- Sposobnost organizacije in načrtovanja
- Dobre komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Natančnost in pozornost do detajlov
- Sposobnost reševanja problemov
- Izkušnje z upravljanjem projektov
- Sposobnost dela pod pritiskom
- Visoka stopnja odgovornosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem prevajalskih ekip?
- Katere jezike obvladate?
- Katere prevajalske tehnologije poznate?
- Kako zagotavljate kakovost prevedenih vsebin?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako ravnate z nepredvidenimi težavami pri projektih?
- Kako upravljate čas in prioritete?
- Kako sodelujete z naročniki?
- Kako spodbujate razvoj članov ekipe?
- Kako merite uspešnost ekipe?
